Quadro Comparativo Burocracia

uma das razões não-exclusivas do porque as culturas do Ocidente e do Oriente se desenvolveram de formas diversas, e salientou a importância de algumas características específicas do protestantismo ascético, que levou ao nascimento do capitalismo, a burocracia e do estado racional e legal nos países ocidentais. Em outro trabalho importante, "A política como vocação", Weber definiu o Estado como "uma entidade que reivindica o monopólio do uso legítimo da força física", uma definição que se…

CARACTERÍSTICA 10 4.1 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 10 4.1.1 Proporcionalidade das Funções Administrativas 11 4.1.2 Princípios Gerais da Administração 11 4.2 TEORIA DA BUROCRACIA 12 4.2.1 Três fatores principais ao favorecimento da moderna burocracia 13 4.2.2 Características principais 13 4.2.3 Vantagens da Burocracia vista por Weber 13 4.3 TEORIA ESTRUTURALISTAS 14 4.3.1 Razões da Teoria Estruturalista 15 4.3.2 Principais características 16 4.4 TEORIA DAS…

* Tarefas * Racionalização do produto * Economia de mão de obra * Maximo rendimento, com mínimo de tempo. O grande marco para o surgimento das teorias foi desde a Revolução Urbana ate a Revolução Industrial. A teoria da burocracia fundamentada por Max Weber, sociólogo alemão, mostra em sua visão a necessidade de um modelo de organização racional que devia ser aplicável não somente a fabrica, mas de um modo geral em todas as empresas. Suas características…

ÊNFASE NA TECNOLOGIA E AMBIENTE .........................................6 LIDERANÇA SITUACIONAL ................................................................7 ADMINISTRACAO POR OBJETIVOS ..................................................8 QUADRO COMPARATIVO ..............................................................9,10,11 CONCLUSÃO ........ ................................................................................12 BIBLIOGRAFIA…

incentivos salariais 400 aC. - Platão => Enunciado do princípio da especialização 20 Jesus => Unidade de Comando, regulamentos, relações humanas Quadro de Habilidades Níveis Adm. Conceituais Alta Direção Nível Intermediário Nível de Supervisão Humanas Técnicas (Hersey/Blanchard) Teorias Administrativas 1903 1909 Administração Científica Teoria da Burocracia 1916 Teoria Clássica 1932 Teoria das Relações Humanas Teoria EstruturalIsta 1947 1951 1953 1957 1962 1972…

trabalhem mais eficazmente e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Outra comparação importante é com relação ao sistema Aberto e Sistema Fechado onde demonstraremos através do quadro comparativo a seguir: Burocracia versus adhocraciaSistema fechado, mecânico, burocratizado (Burocracia). | Sistema aberto, orgânico, desburocratizado (Adhocracia). | Estruturas burocráticas, detalhistas, com minuciosa divisão do trabalho.Estruturas permanentes. | Estruturas…

global e universal. 2.2 Teoria da Burocracia Max weber (1964-1920) fundador da teoria da burocracia, essa teoria apresenta sete divisões: - Formalização - Divisão do trabalho - Principio da hierarquia - Impessoalidade - Competência técnica - Separação entre propriedade e administração - Profissionalização dos funcionários Segundo Max weber estas setes dimensões estão fortemente presentes no modelo burocrático “ideal estudado por Weber”. A burocracia representa o tipo de…

comandar, coordenar e controlar, as quais são funções dos atuais administradores. Prescrevendo assim a divisão do trabalho, a disciplina, a autoridade e a responsabilidade, desenvolvida do maior nível hierárquico ao menor. Max Weber potencializou a burocracia com o surgimento de regras impostas sem supervisão as variabilidades humanas. As teorias posteriores passaram o enfoque para as pessoas como a Teoria Comportamental que se divide em dois grupos: o comportamento invidual e o…

estabilidade dos funcionários, iniciativa e espírito de equipe. Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerência administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. 1.2. Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia concebida por Max Weber, é imediatamente posterior às teorias Clássica e das Relações Humanas, teve como ponto forte de origem a necessidade de uma abordagem generalista e integrada das organizações, fator…

São Paulo 09/2013 SUMÁRIO RESUMO 3 INTRODUÇÃO 4 1.1 Teoria Clássica 5 1.2 Teoria da Burocracia 6 1.3 Teoria Extruturalista 6 1.4 Teoria das Relações Humanas 7 1.5 Teoria Comportamental 7 1.6 Teoria dos Sistemas 7 1.6.1 Classificação 8 1.7 Teoria Matemática 8 1.7.1 Origem da Teoria Matemática 9 1.7.2 Pesquisa Operacional 9 1.7.3 Tecnologia da informação 9 1.7.4 TI nas Organizações 10 1.7.5 Modelo estratégico 10 1.8 Teoria Contingencial 11 1.8.1 Origem da Teoria 11…