Comportamento organizacional

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PINDAMONHANGABA/SP
2012

SUMÁRIO

1. Introdução ----------------------------------------------------------------- 3 2. Capitulo 1 -----------------------------------------------------------------4-5 3. Capitulo 2 ------------------------------------------------------------------6-8 4. Capitulo 3 ------------------------------------------------------------------8 5. Capitulo 4-------------------------------------------------------------------9 6. Conclusão------------------------------------------------------------------10 7. Referências Bibliográficas ----------------------------------------------11

Introdução:

Neste trabalho colocaremos em prática tudo que aprendemos no primeiro semestre da Graduação de Ciências Contábeis na matéria de Comportamento Organizacional.
O comportamento organizacional é um estudo realizado com o intuito de promover melhorias dentro das organizações. Esse estudo analisa o comportamento dos indivíduos dentro da empresa sempre com o propósito de encontrar meios e pessoas mais capacitadas para que assim as organizações possam trabalhar com mais eficácia.
O estudo do comportamento organizacional deve ser analisado em três níveis o individual que estuda pessoa por pessoa, o em grupo que estuda todos da empresa e também a estrutura que é onde analisa o local (parte física) da empresa.
Dentro do estudo do comportamento organizacional existem cinco disciplinas que contribuem para a análise das informações obtidas, dentre elas temos: psicologia, sociologia, psicologia social, antropologia e ciências políticas.
A psicologia é a ciência que busca entender o comportamento dos seres humanos e também dos animais.
A sociologia estuda a relação entre uma pessoa e outra.
A psicologia social tem como foco a influência que um individua causa no outro.
A antropologia estuda a sociedade para compreender os seres humanos e as atividades que