Quadro Comparativo Burocracia

FINAIS…………………………………………………………………..9 2.1-PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO……………………………...9 INTRODUÇÃO………………………………………………………………………………..9 DESENVOLVIMENTO……………………………………………………………………….9 A) TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO…………………………………………...9 B) TEORIA DA BUROCRACIA………………………………………………………….... 10 C) TEORIA ESTRUTURALISTA…………………………………………………………...10 D) TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS………………………………………………...10 E) TEORIA COMPORTAMENTAL E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL…..11 2.2 “ORGANIZAÇÕES…

Márcia Menquique. SANTO ANDRÉ 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................... PALAVRAS-CHAVE ADMINISTRAÇÃO HABILIDADE HUMANA TEORIA CLÁSSICA TEORIA DA BUROCRACIA TEORIA ESTRUTURALISTA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS OU ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS TEORIA COMPORTAMENTAL DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) ANÁLISE CRÍTICA: ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO?…

------------------------04 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------- 05 ARTIGO ------------------------------------------------------------------------------------------------- 06 QUADRO COMPARATIVO ------------------------------------------------------------------------- 10 CONSIDERAÇÕES FINAIS ------------------------------------------------------------------------- 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS…

discussão dos componentes do grupo sobre o questionamento “mas qual será o caminho para a Administração Pública que continuará a existir? Foco em resultados? Ampliação do atendimento à sociedade?”. A segunda seção trará um quadro comparativo, formulado a partir da compilação dos quadros confeccionados pelos membros do grupo, sobre os modelos apresentados no Capítulo 2 do fascículo do autor FLORES FILHO (2009), sendo eles: Estado Oligárquico Patrimonial; Estado Burocrático; Reforma…

racionalistas, que concebem as organizações como estruturas racionalmente ordenadas destinadas a fins específicos; e a dos organicistas, que vêem as organizações como organismos sociais vivos, que evoluem com o tempo, sejam elas uma empresa privada ou uma burocracia governamental. (1988, p. 19) Para que se tenha uma visão conceitual mais abrangente, apresentamos a seguir diferentes maneiras de conceber as organizações, fazendo um recorte de algumas citações consideradas mais…

..............................10 TEORIA CONTIGÊNCIAL..................................................................................................12 ÊNFASE NAS COMPETENCIAS E NA COMPETITIVIDADE......................................14 QUADRO COMPARATIVO.................................................................................................16…

influências que sofreu quais foram os pioneiros que contribuíram para seu desenvolvimento e suas abordagens. A ADMINISTRAÇÃO A palavra "administração" tem sua origem do latim (ad, direção para, tendência e minister, comparativo de inferioridade: o sufixo ter, subordinação ou obediência, isto é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta serviço a outro) e significa subordinação e serviço. Na verdade, muito do que aconteceu no…

SATOLANI São Paulo, Outubro de 2013 Sumário Sumário 2 1.Introdução 3 2.Teoria Geral da Administração 4 3.Razões que fizeram surgir as Teorias da Administração 9 4.Implicações Éticas 10 5.Pensamento sistêmico e liderança 11 6.QUADRO COMPARATIVO: Quais as Principais Propostas das Teorias da Administração e como são Utilizadas nos Dias Atuais 14 7.Bibliografia 17 1. Introdução Administração trata-se de uma habilidade humana por necessitar…

Ênfase no processo administrativo de planejar, organizar, dirigir e controla; . Ênfase na organização formal da empresa; . Definição das funções básicas da empresa; A teoria da burocracia, a segunda abordagem relacionada com a estrutura organizacional nasceu com Max Weber (1864-1920), o tipo “ideal” de burocracia. Segundo Weber apresenta se sete dimensões principais: 1) Formalização, 2) Divisão do trabalho, 3) Princípio da hierarquia, 4) Impessoalidade, 5) Competência técnica, 6)…

..............................10 TEORIA CONTIGÊNCIAL..................................................................................................12 ÊNFASE NAS COMPETENCIAS E NA COMPETITIVIDADE......................................14 QUADRO COMPARATIVO.................................................................................................16…