Teorias Gerais da ADM

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – CAMPO DE MARTE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

ALEXANDRE ALVES CRUZ – RA 6785408424
ELAINE EDNA DA SILVA DELVAGE – RA 6582280846
HÉLIO TOMÁS RAMOS – RA 6506290426 KELLY CRISTINA BORTOTO – RA 6571301637
LAILA CRISTINA DE SOUSA – RA 6571301626
MYUCHA BARRETO LIMA – RA 6787411904

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

PROF. MÔNICA F. SATOLANI

São Paulo, Outubro de 2013

Sumário
Sumário 2
1.Introdução 3
2.Teoria Geral da Administração 4
3.Razões que fizeram surgir as Teorias da Administração 9
4.Implicações Éticas 10
5.Pensamento sistêmico e liderança 11
6.QUADRO COMPARATIVO: Quais as Principais Propostas das Teorias da Administração e como são Utilizadas nos Dias Atuais 14
7.Bibliografia 17

1. Introdução
Administração trata-se de uma habilidade humana por necessitar de planejamento, organização, coordenação e principalmente pelo fato de estar diretamente ligada a relacionamentos interpessoais. Qualquer empresa deve ter um gestor que motive a equipe, lhes ofereça foco e direcionamento, pois, deve haver continuamente a troca de informações, brainstorm e atividades grupais. De acordo com Katz (1955), “essa habilidade consiste na capacidade e discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes e motivações e aplicar uma liderança eficaz”. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, após a Revolução Industrial, pois, tornou-se necessária produção em longa escala e os meios utilizados principalmente em países que produziam bens era falho por não ser planejado e organizado, impossibilitando assim a produção em massa com qualidade.

2. Teoria Geral da Administração
É raro encontrar um profissional de Administração que desempenhe suas atividades isoladamente, isto porque administrar, impreterivelmente, envolve o trabalho em equipe. E é aí que entra a habilidade humana, ou seja, a