Psicólogo Organizacional Depressão

ESTUDO DE CASO ORGANIZACIONAL E A CONTRIBUIÇÃO DA PASICANÁLISE: Antonio, trabalha no setor administrativo em uma acessoria bancária há 3 anos. Ele sempre foi considerado um bom profissional e sempre executava as suas funções de maneira ética. Mas, há uns 3meses, ele vem desenvolvendo um comportamento diferente dentro da empresa. Sempre chega atrasado e já não tem alcançado as susas metas, como normalmente alcançava. Tal comportamento tem atrapalhado o desenvolvimento da equipe. Ele sai pro

Introdução à Psicologia A ciência da Psicologia A psicologia é o estudo científico do comportamento e dos processos mentais.Algumas pessoas poderiam pensar que os psicólogos estão interressados apenas em comportamentos anormais. Na verdade, eles estão interressados em todos os aspectos do pensamento e do comportamento humanos. As áreas da psicologia 1 Psicologia geral 2 Ensino de Psicologia 3 Psicologia Experimental 5Avaliação,Medidas e Estatística 6 Neurociências Comportamental

Trajetória da Psicologia Organizacional e do Trabalho com análise crítica. Thaís Franco Pereira Universidade Estadual de Maringá Fundamentos Teóricos e Filosóficos da Psicologia no Contexto do Trabalho Abril de 2007 Turma 2 Maringá – Paraná 2008 INTRODUÇÃO

na saúde mental do trabalhador, que afeta diretamente em sua atuação no trabalho e em sua vida. O estresses, doença considerada moderna e tão presente no cotidiano agitado e cheio de prazos e regras, que é fundamental a atuação do profissional psicólogo para a identificação da doença e o equilíbrio entre a produção e o bem-estar do indivíduo, que passou a ser mais valorizado. Um funcionário bem disposto, atento e apto para sua função e sinal de produtividade. Palavras Chave:…

cria um conflito interno que consome energias. A esse sentimento podem associar-se outros, como, conflito entre um self verdadeiro e um self de fachada, cinismo, irritabilidade, impaciência, distanciamento emocional, omnipotência, baixa autoestima, depressão e múltiplas queixas psicossomáticas. (Tecedeiro, 2010). Contudo, a definição mais aceite, como refere Roque e Soares (2010), é da autoria de Maslach e Jackson (1981), que a definem como um cansaço físico e emocional, que leva a uma…

fenômeno psicossocial que surge como uma resposta crônica aos estressores interpessoais ocorridos na situação de trabalho, que acomete profissionais que mantêm uma relação constante e direta com outras pessoas, como professores, médicos, enfermeiros, psicólogos, assistentes sociais, policiais, bombeiros etc. O Burnout, segundo os autores, é constituído de três dimensões: Exaustão Emocional, Despersonalização e Baixa Realização Profissional. A Exaustão Emocional caracteriza-se pela…

conceito básico para obter alto desempenho:  Conhecimento da motivação humana  Capacitação das pessoas  Oportunidades e desafios para que elas possam aplicar suas habilidades. Tudo se torna um ciclo, somando nossa capacidade individual e o suporte organizacional, somos motivados a partir do momento que temos o reconhecimento (pessoal e financeiro) e a valoração do nosso trabalho, ou seja quanto mais equilibrado for esse jogo, melhor será o desempenho. Tratando-se de recompensas…

Disciplina: Comportamento Organizacional Centro Universitário Padre Anchieta Profa. Ana Vassoler 2014 Apresentação da Disciplina Conteúdo: 2. FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL 2.1 O ser humano: conhecimentos, habilidades, competências, valores e desenvolvimento 2.2 Atitudes e Satisfação no Trabalho 2.3 O elo entre Emoções e Sentimentos no Comportamento Organizacional 2.4 Personalidade e Valores Sentimento, Emoção Emoção  A emoção é um complexo estado…

dos quais se afastavam os mais afortunados. A evocação dessa etimologia e desse passado se faz bastante prudente porque guarda consonância com o cenário em que se descortina o assunto deste trabalho, um cenário de violência no ambiente organizacional donde emerge um fenômeno, que apesar de invisível , vem merecendo especial atenção das organizações, dos funcionários e da sociedade como um todo devido aos danos que provoca. E este fenômeno tem nome: transtornos psicológicos.…

Psicologia da Saúde, tem por objectivo principal a promoção, prevenção e reabilitação da saúde tanto individual ou colectiva, prevenindo e tratando doenças através de intervenções psicológicas e assim melhorando o bem estar individual e colectivo. Muitos psicólogos da saúde; assim são designados; dedicam-se a compreensão da forma como os factores comportamentais, sociais e biológicos têm influência à saúde e a doença. Outros já estão focados na promoção da saúde e prevenção de doenças…