Psicólogo Organizacional Depressão

RESUMO O presente trabalho refere-se ao estágio de observação que obteve o total de sessentas horas de observação que ocorreu em três áreas distintas da Psicologia. Um dos locais em que em que a observação foi realizada na área da Psicologia Organizacional, a “Consultoria Talenttus Recursos Humanos” existe desde 1998 e faz trabalho de seleção, contratação, aplicação de testes e diversas outros serviços pertinentes da área. Outro estágio foi na área da Psicologia Social na Casa de Passagem “Conto

psicopatologias e distúrbios comportamentais. Seu grande diferencial é a acessibilidade das diversas camadas sociais, que se deve, principalmente, ao fato de que, atualmente, professores, advogados e outros profissionais da área da saúde indicarem o psicólogo clínico para situações que fogem de suas competências, como em casos de dificuldades de aprendizagem, divórcios tumultuados, comportamentos prejudiciais ao próprio indivíduo ou a sociedade ou quando há suspeitas de traumas ou…

1-A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem.Qualquer que seja a linha de pensamento teórico utilizada, o psicólogo considera fatores estruturais e socioculturais que afetam o indivíduo e a Organização, na escolha da forma de abordagem e avaliação das possibilidades do trabalho. Por exemplo: os requisitos de comportamento de um executivo diferem…

ATPS: “ TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO” Etapa 1: Passo2 “Como o homem é visto nesta sociedade que convive com muita informação?” Psicólogos do Trabalho e Organizacional vêm se preocupando muito com esta questão. Pois o homem tem se sentido cada vez menos necessário e importante, tendo em vista o constante crescimento da tecnologia da informação. Diante da situação atual, podemos observar que a tecnologia trás consigo tanto conseqüências positivas, quanto negativas.

parecem discordar sobre a natureza desta síndrome. Enquanto diversos estudiosos defendem que burnout refere-se exclusivamente a uma síndrome relacionada à exaustão e ausência de personalização no trabalho, outros percebem-na como um caso especial da depressão clínica mais geral ou apenas uma forma de fadiga extrema (portanto omitindo o componente de despersonalização). Trabalhadores da área de saúde são freqüentemente propensos ao burnout. Cordes e Doherty (1993), em seu estudo sobre…

trabalhadores serem submetidos a grandes responsabilidades, assim como grandes cargas de trabalho, renunciando o tempo para o lazer que o corpo tanto necessita. De acordo com Benevides (2002) a síndrome do burnout, foi descrita pela primeira vez pelo psicólogo Freudenberger, no ano de 1974, para descrever um sentimento de fracasso e exaustão causado por um excessivo desgaste de energia, força e recursos. Maslasch foi um dos pioneiros nos estudos empíricos sobre a burnout profissional. A…

pode ser limitada reducionalmente. Em se tratando de personalidade, é possível verificar os transtornos que afetam a mesma, como por exemplo, a psicopatia; segundo Jorge Trindade, a psicopatia não é um transtorno mental, como a esquizofrenia, a depressão e o retardo mental, mas um transtorno de personalidade e seu estudo contêm implicações que interessam diretamente à questão penal, psicológica e criminológica. Kurt Schneider, psiquiatra alemão, englobou no conceito de Personalidade…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ESTUDO PESSOAL E PESQUISA MARCOS MAIA 1 Psicologia Organizacional com Ênfase em Recursos Humanos Resumo: Este estudo delimita-se a apresentar a Psicologia Organizacional como ferramenta indispensável na área de recursos humanos e sua importância para aqueles que lidam com questões como liderança, formação de equipes, seleção e desenvolvimento de pessoas entre outras. Muitas vezes as Relações Humanas no ambiente de trabalho tornam-se tão conflitantes…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE EDUCAÇÃO BACHARELADO EM PSICOLOGIA KAROLINY RODRIGUES MOURA A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE: Um Estudo em um Hospital Público do Estado de Roraima. Boa Vista 2013 KAROLINY RODRIGUES MOURA A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE: Um Estudo em um Hospital Público do Estado…

...............................x 2) ELEMENTOS E CARACTERÍSTICAS...........................................................x 2.1) ASPECTOS ORGANIZACIONAIS..............................................................x 2.2) TEORIAS E CONTRIBUIÇÕES...................................................................x 2.2.1) Teoria do Equilíbrio Organizacional de Simon e Barnard..........................x 2.2.2) Teorias X e Y de McGregor............................................................