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Universidade Lusíada de Angola Curso de Psicologia Trabalho de Psicologia da Personalidade e Motivação

Tema: Teoria do Reforço

Turma: P2T Grupo: 4

Docente Gilberto Pires.

Luanda, Outubro de 2012
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DISCENTES

Aleidite Simão. Cesaltina dos Santos. Érika Pombal. Helena Neto. Lourenço Mutolo.

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Índice
1. Introdução Pág.5 2. Teoria da Motivação Pág.6-10 2.1 Estratégias de modificação do Comportamento 2.2 Ciclo de motivação 2.3 Principais Teorias Motivacionais 2.4 Teoria do Reforço / Princípios do reforço 2.5 Programação de reforço 3.Teoria de Bandura Pág.11 4.Conclusão Pág.12 5.Bibiliografia Pág.13 6. Anexos Pág.14

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Introdução
Este trabalho diz respeito a teoria do reforço com abordagem a motivação baseada na “Lei do Efeito”. Skinner denominou reforços os eventos que tornam uma reação frequente, que aumentam a probabilidade de sua ocorrência. A ideia principal dessa teoria é de que o reforço condiciona o comportamento sendo que é determinado por experiências negativas ou positivas. De acordo com seu ponto de vista, a vida é produto da história de reforços. Skinner denominou reforços os eventos que tornam uma reação frequente, que aumentam a probabilidade de sua ocorrência. A ideia principal dessa teoria é de que o reforço condiciona o comportamento sendo que é determinado por experiências negativas ou positivas.

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Teoria da motivação
O que é a motivação? Motivação define-se pelo desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. Podemos dizer que as principais características básicas da motivação são que ela é um fenómeno individual, ou seja, somos únicas e devemos ser tratados como tal, que a motivação é intencional, uma vez que esta sob o controlo particular de cada um. A motivação é multifacetada, depende tanto do estímulo como da escolha do comportamento. Outra característica encontrada é que não podemos medir a motivação diretamente, medimos o comportamento motivado,