Psicossociologia

PSICOSSOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES MUDANÇA ORGANIZACIONAL - ESTUDO DE CASO INTRODUÇÃO E OBJECTIVOS DO TRABALHO Os estudos sobre mudanças estratégicas nas organizações ganharam força a partir da década de 60, quando o ambiente externo começou a ficar mais turbulento e as organizações começaram a enfrentar maiores desafios. Uma parte desses estudos têm procurado respostas a respeito do conteúdo das mudanças, analisando as variáveis estratégia, estrutura, sistemas, pessoas e o desempenho…

Curso: Técnico Superior de Segurança e Higiene do Trabalho Psicossociologia do Trabalho O impacto da liderança na Segurança e Higiene do Trabalho Formandos Formandos: Cátia Caroço, Gisela Martins, João Agostinho e Tânia Moreira. Formador: Bruno Néné Castelo-Branco 25-05-2010 Índice Resumo Executivo ............................................................................................................ 3 Palavras-Chave .............................................

Licenciatura em Educação e Comunicação Multimédia - 1º Ano Psicossociologia das Organizações Trabalho: “Atitudes” 2010/2011 * Índice Índice.............................................................................. 2 Apresentação................................................................... 3 Definições Clássicas de Atitudes.......................................... 4 Componentes das Atitudes................................................. 6…

Relações interpessoais – Entrevista O entrevistador deve transmitir humildade relativamente ao resultado que pretende obter através da entrevista, desta maneira o entrevistado sentir-se-á confiante durante a entrevista. É muito importante dar a conhecer as expectativas no inicio da entrevista para que o entrevistado se sinta à vontade com o que lhe é perguntado. - Características intrínsecas ao Bom entrevistador : Humildade, bom anfitrião do evento que envolve a entrevista. Cativa o…

Prevenção do stress no local de trabalho FORBUS Transportes Urbanos Ricardo Tomaz Índice 1. Caracterização da empresa .................................................................................................. 2 2. Problema ............................................................................................................................... 2 3. Objectivos .................................................................................................

EX1 O documento em questão identifica se a satisfação e os aspectos psicossociais no trabalho poderão estar associados à saúde dos trabalhadores verificando se essas associações são influenciadas por características sociodemográficas. O conceito de satisfação no trabalho está perante a influência de forças internas e externas ao ambiente de trabalho imediato. Por outro lado, pode afectar a saúde física e mental do trabalhador, interferindo no seu comportamento profissional e/ou…

9 - A ENTREVISTA DE PESQUISA Como lembram Blanchet e Gotman (1992): “entrevistar alguém, mais do que questionar, é uma experiência, um acontecimento singular, que podemos dominar, codificar, padronizar, profissionalizar, gerir, desencorajar, na medida do possível, mas que comporta sempre um certo número de incógnitas (e portanto de riscos) inerentes ao facto de se tratar de um processo interlocutório, e não apenas de uma recolha de informações”. A entrevista de pesquisa de científica pode

AS ATITUDES Quando falamos de uma atitude face a algo, estamos a referir-nos a uma ideia carregada de sentimentos face a uma coisa concreta, que nos vai condicionar e que nos vai levar a actuar de uma determinada maneira perante uma situação específica. Todas as atitudes têm uma intensidade, podendo fazer com que uma mesma situação para uma pessoa seja muito positiva, enquanto para outra será negativa e desfavorável. Isto porque as atitudes formam-se nas nossas mentes graças a…

INTRODUÇÃO Temos o racionalismo como corrente filosófica, que iniciou com a definição do raciocínio, que é a operação mental, discursiva e lógica, e o usa como uma ou mais proposições para extrair conclusões de verdade, falsa ou provável. O racionalismo nos dá a ideia de que o conhecimento sensível é enganador e a razão é a única fonte de conhecimento válido, pelo menos para Platão (que na antiguidade, deu inicio ao pensamento racionalista) e para Descartes (considerado o pai da…

“Mês Saudável” promove o bem-estar no local de trabalho Os problemas de saúde e as elevadas taxas de absentismo por motivo de doença podem afetar de forma significativa o desempenho de uma empresa. Promover a saúde e a boa forma, a ausência de problemas nas costas e articulações e o bem-estar mental no local de trabalho pode beneficiar uma organização a nível geral, na medida em que beneficia as pessoas a nível individual. Em junho de 2011, a Sonae Sierra lançou a terceira edição…