Psicossociologia Organizacional

embalam os projetos do pesquisador. Como adverte Becker (1996 apud PACHECO e SILVA, 2006), as representações científicas são como mapas que “fornecem um retrato parcial que é, todavia, adequado a alguma proposta. Todos eles surgem em ambientes organizacionais, que restringem o que pode ser feito e definem os objetivos a serem alcançados pelo trabalho”. Whyte (1978 apud SCHMITT, 2005) define a percepção ambiental como a percepção sensorial mais a cognição. É o entendimento e o…

necessidades. As empresas organizam-se para dar resposta às novas condições e procuram criar uma força de vendas ágil, agressiva e motivada. Os sistemas de gestão têm dado particular atenção à criação de atitudes favoráveis ao trabalho e ao empenho organizacional, trabalho em equipa, propensão para assumir riscos, dedicação ao cliente, desenvolvimento de competências (conhecimentos e experiência), etc. A variável motivacional é provavelmente a que maior influência tem no desempenho…

acontecimentos. COMPETÊNCIAS SOCIAIS: determinam a gestão das relações CONSCIÊNCIA SOCIAL  Empatia: apreender as emoções dos outros e compreender o ponto de vista deles, e estar activamente interessado nas questões que os preocupam.  Consciência organizacional: captar as “ondas”, as redes de decisão e as politicas que atravessam a organização.  Espírito de serviço: reconhecer e satisfazer as necessidades dos subordinados e dos clientes. GESTÃO DAS RELAÇÕES  Liderança inspiradora:…

para fins da produção16. Pertinente e necessária essa ponderação, pelo fato que o Código Comercial exigia uma organização qualificada dessa mão de obra que, tão logo não considerava como empresa atividades artesanais sem maiores formatação organizacionais. Conforme o advogado e professor de Direito Comercial da FAEF (Garça/SP) Adilson de Siqueira Lima, em virtude do crescimento e desenvolvimento econômico na Itália apresenta-se uma nova teoria que superará a então dominante teoria…

participação social, direitos e 41 cidadania; economia solidária; saúde do trabalhador e demais assuntos de interesse dos membros do grupo. 5. Desenvolvimento de banco de dados de organizações que, em âmbito local, oferecem suportes técnicos, organizacionais, educativos e políticos para o desenvolvimento: de produções coletivas associadas ou cooperativadas; da rede pública que atua na assessoria técnica; e de programas de incentivos e de insumos para apoio às associações e…

forças próximas à empresa, que afetam sua habilidade para servir e interagir com seu público. Desse grupo fazem parte os fornecedores, clientes, seus concorrentes, os públicos, intermediários e a própria empresa quando nos referimos à cultura organizacional imposta aos colaboradores. Tais variáveis podem ser controladas pela própria empresa, diferentemen te do macro ambiente, que não cogita essa possibilidade de controle. A organização também tem um ambiente interno, o qual inclui os…

partir das manifestações imediatas das relações sociais no cotidiano da vida dos indivíduos. É no cotidiano que se dá a reprodução das relações sociais” (p.102). Embora os serviços sociais sejam o suporte material, e as entidades sejam a base organizacional que condiciona e viabiliza a atuação profissional, esta atuação dispõe de características peculiares. Trata-se de uma ação global de cunho sócio-educativo ou socializadora, voltada para mudanças na maneira de ser, de sentir, de…

. . . . . . 32 1.5 Formas de comunicação humana . . . . . . . . . 34 1.5.1 Comunicação intrapessoal . . . . . . . . 38 1.5.2 Comunicação interpessoal . . . . . . . . 38 1.5.3 Comunicação grupal . . . . . . . . . . . 40 1.5.4 Comunicação organizacional . . . . . . . 47 1.5.5 Comunicação social . . . . . . . . . . . 54 1.6 Comunicação, comunidades, sociedade e cultura . 59 1.6.1 Comunicação, sociedade contemporânea e política . . . . . . . . . . . . . . . . . 64 1.6.2 Comunicação…

ou após o ingresso no mercado de trabalho que permita ao indivíduo aprofundar competências profissionais e relacionais, tendo em vista o exercício de uma ou mais atividades profissionais, uma melhor adaptação às mutações tecnológicas e organizacionais e o reforço da sua empregabilidade (Decreto-lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro). A Formação Inicial, também chamada de Qualificação Profissional, visa a preparação e integração de jovens e adultos numa profissão sobre a qual…

dois momentos de sua obra. Talvez porque essa fosse impossível. A Análise Institucional não pretende "sintetizar" melhor do que Augusto Comte. As tentativas do Freudo-marxisrno, de certa forma, tampouco chegaram a conseguir tal síntese. Nem a Psicossociologia construiu um campo de coerência unificado ou uniforme. Os jogos entre método objetivo e método subjetivo nos aparecem, em geral, como um campo de multi-referencialidade. E é por isso que Comte tem muitos méritos. Pelo menos, para…