Psicossociologia Organizacional

RELAÇÃO DE ASSUNTOS E BIBLIOGRAFIAS INDICADOS PARA O CONCURSO DE ADMISSÃO / 2013 AO CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS DO QUADRO COMPLEMENTAR / 2014 PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ÁREA: ADMINISTRAÇÃO RELAÇÃO DE ASSUNTOS 1.Teorias organizacionais a. Histórico da administração. b. Abordagens da administração: clássica, humanística, estruturalista, burocrática, sistêmica, e contigencial. 2.Gestão pública a. Noções de Estado, Governo e Sociedade. b. Fundamentos e Princípios…

RELAÇÃO DE ASSUNTOS: 1. Teoria Geral da Administração a. Histórico da administração. b. Abordagens da administração: clássica, humanística, transitivas, comportamentalista, neoclássica, estruturalista, burocrática, sistêmica, do desenvolvimento organizacional e contingencial. c. Novas abordagens da administração. 2. Gestão pública a. Noções de Estado, Governo e Sociedade. b. Fundamentos e Princípios constitucionais da gestão pública. c. Organização da Administração Federal. d.…

resolver seus problemas de registro, disseminação e uso da informação interna e externa, com objetivo de gerenciar a informação organizacional, assim como estimular a construção e o compartilhamento do conhecimento. Nesse contexto, surgem os portais corporativos, cujo objetivo é reunir em um único ambiente a informação gerada, por meio de diferentes processos organizacionais e disponibilizá-la em ambiente Web. Como procedimentos metodológicos utilizou-se a pesquisa descritiva…

usuário. O que os disigners procuram é uma orientação para o mercado, ou a introdução da satisfação do usuário em todas as áreas da inovação. A natureza do design muda. Passa a ser um processo que ao mesmo tempo é fonte de ideias e de mudança organizacional, alterando a cadeia de valor por meio da ampliação da orientação para o mercado. (MOZOTA: COSTA, 2011, P. 150). Através de métodos para aplicação e geração de conceitos para produto, bem como relacionando seus significados a…

concepções de descentralização ficam mal resolvidas. Nessa condição, os conselheiros acabam tornando-se elementos mandatários que se envolvem alternadamente nas decisões governamentais, sem exercer um poder de controle social mais efetivo na estrutura organizacional da administração pública, num sentido amplo. Efetivado como burocracia, mas relegado à condição de apêndice 16 Serviço Social & Realidade, Franca, 9(1): 9-19, 2000 nas decisões governamentais, os Conselhos prestam-se a…

0357 18 Reclamações ­ tratamento e encaminhamento 50 REFERENCIAL DE FORMAÇÃO | Técnico/a Comercial ­ Nível 4 | 03-06-2014 Língua inglesa ­ atendimento no serviço pós­venda 0358 19 0372 20 Comércio ­ evolução e modelos organizacionais 50 6 / 53 25 CLC_LEC_4 Língua estrangeira ­ continuação ­ espanhol 50 CLC_LEC_5 Língua estrangeira ­ continuação ­ italiano 50 Área de Carácter Transversal PORTEFÓLIO REFLEXIVO DE APRENDIZAGEM ­ PRA 10 -…

Identificação do estudo …………………………………………………………………... 5. Apresentação do estudo ………………………………………………………………….. PARTE I – REVISÃO DA LITERATURA/FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA …………………. CAPÍTULO 1 – O CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO ………………………………………….. 1.1 Clima e cultura organizacional …………………………………………………………... 1.2 Organização/Escola que aprende ………………………………………………………… CAPÍTULO 2 – SUPERVISÃO PEDAGÓGICA ………………………………………………... 2.1 Supervisão da prática pedagógica no contexto da formação inicial …………………….. 2.2…

um pequeno grupo não formal de indivíduos ou entre pequenos grupos informais de indivíduos, servindo, por exemplo, para criar e sustentar relações pessoais; 3. Grupal - Comunicação no seio de grupos "formais"de média ou grande dimensão; 4. Organizacional - Comunicação desenvolvida no seio de organizações, como as empresas, e destas para o exterior; 5. Social - Comunicação desenvolvida para grupos heterogéneos e grandes de pessoas, também denominada de difusão, comunicação colectiva…

temática. Espera-se que os resultados contribuam para a melhor compreensão e caracterização deste fenômeno e que auxilie interessados no combate efetivo deste grave problema organizacional. Palavras-chave: Assédio moral, bullying, mobbing, violência no trabalho, adoecimento no trabalho, comportamento organizacional, ambiente de trabalho. viii ABSTRACT ALMEIDA BRADASCHIA, Carisa. Mobbing: the systematization of the works in a field of study still under construction. São…

conhecimentos em Psicologia organizacional, coloca em prática uma metodologia de atendimento aos portadores do HIV, tendo por objetivo oferecer aos mesmos uma prestação de serviço especializado, contribuindo assim para um melhor enfrentamento da doença e de suas implicações. A atuação do psicólogo Grupo HIV contemplava uma variedade de ações, que eram influenciadas por diferentes inspirações, formulou como estratégia de ação um estudo e proposição da estrutura organizacional e seu…