Psicossociologia Organizacional

Anderson, 1981, Serra, 1999). Diversas investigações, algumas das quais realizadas em Portugal (Felício & Pereira, 1994; Nogueira, 1988, cit. Mcintyre, 1994) enumeram diferentes factores que, estando directamente relacionados com as características organizacionais das instituições de saúde, constituem os principais stressores no desempenho da actividade profissional na área da saúde: diferentes níveis de autoridade, especialização profissional, profissionais de diferentes áreas com…

tarefa; g) as exigências cognitivas; h) os fatores organizacionais e psicossociais ligados ao trabalho. Ressalta-se, neste sentido, que a percepção psicológica que o indivíduo tem das exigências do trabalho é o resultado das características físicas da carga, da personalidade do indivíduo, das experiências anteriores e da situação social do trabalho. Por derradeiro, cumpre assinalar que estes fatores devem ser avaliados no contexto organizacional onde o trabalhador está inserido,…

anterior explicitam que o seminário se enquadra dentro da perspectiva comunicacional das relações públicas. A comunicação estratégica, dentro de um contexto organizacional, tem de partir das relações públicas. Sem as RP, a estratégia de marketing pode resultar num fracasso, devido à impossibilidade de o marketing gerir a imagem organizacional nas suas diferentes vertentes e em função das diferentes variáveis que para ela concorrem. Sem as RP, a publicidade perde um valioso contributo e…

Jogo pg. 14 1.1.1. Reserva de Mercado de Microcomputadores pg. 15 1.1.2. Produtos pg. 16 1.1.3. Segmentos de Mercado pg. 16 1.1.4. Regras do Jogo pg. 18 1.1.4.1. Decisões do Jogo pg. 18 1.1.4.2. Estratégias da Empresa pg. 18 1.1.4.3. Estrutura Organizacional pg. 19 1.1.4.4. Manufatura pg. 19 1.1.4.5. Recursos Humanos pg.20 1.1.4.6. Insumos e Custos de Produção pg. 21 1.1.4.7. Preços pg. 22 1.1.4.8. Propaganda e Promoção pg. 22 1.1.4.9. Pesquisa e Desenvolvimento pg. 23 1.1.4.10.…

decisão na empresa........................................................... 18 Valores do Trabalho (valores e atitudes)......................................... 19 Valor do trabalho; Sistema de assalariamento................................ 21 Psicossociologia do contrato de trabalho ........................................ 23 O Movimento operário, sindicalização e militantismo...................... 23 Greves e conflitos trabalhistas................................................…

e gestão da qualidade de vida nas organizações .................................................................. 85 Síndrome de Burnout: Um Esgotamento Institucional ............................................. 97 Variedade de ambientes organizacionais como condição para a qualidade de vida ........................... 111 Ginástica Laboral como ferramenta para a Qualidade de Vida ................................................... 127 Stress, Trabalho e Qualidade de Vida…

ponto de vista do conforto, saúde e segurança, contribuindo assim para o aumento da produtividade e da eficácia de todo o sistema. O esquema que se segue procura dar uma visão do conjunto de disciplinas a que a Ergonomia dá unidade estrutural. Psicossociologia Psicofisiologia Sociologia Informática Engenharia Física Ambiental Antropometria Biomecânica Segurança Psicologia Fisiologia Ergonomia Ergonomia Anatomia Medicina Exemplificando: Anatomia: dá-nos os limites e as…

metodologia capaz de constituir um processo cumulativo de investigações. Existe antes uma configuração de orientações muito diversificadas, um conjunto de referências provenientes da filosofia, da antropologia, da linguística, da sociologia, da psicossociologia, referências a que os estudiosos da problemática comunicacional recorrem e que articulam em função das questões que procuram equacionar e resolver.24 Escassos dois anos depois, este carácter problemático dos estudos de…

trabalho. (4,5 horas) 1.2 A saúde. 1.3 O trabalho e a saúde: • acidentes de trabalho; • doenças profissionais: • doenças relacionadas com o Trabalho. 1.4 Conceitos de: Segurança no Trabalho, Higiene do Trabalho, Ergonomia, Psicossociologia do Trabalho e Medicina do Trabalho. 1.5 Enquadramento Legal da SHST: • organização Internacional do Trabalho e a convenção 155; • legislação comunitária: Directiva-Quadro e Directivas especiais; • legislação…

extrair dos indivíduos um saber sobre eles, ao mesmo tempo submetê-los a um controle. Segundo Foucault (2003), esse saber consiste em um saber tecnológico, surgindo junto com ele um saber clínico, [...] do tipo da psiquiatria, da psicologia, da psicossociologia, da criminologia, etc. É assim que os indivíduos sobre os quais se exerce o poder ou são aquilo a partir de que se vai extrair o saber que eles próprios formaram e que será retranscrito e acumulado segundo novas normas, ou…