Psicossocial Seguranca

sobre segurança e saúde no trabalho revela que o stress relacionado com o trabalho preocupa a grande maioria dos trabalhadores europeus. No âmbito do inquérito, realizado pela Ipsos para a Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, foram analisadas as opiniões recolhidas em mais de 35.000 entrevistas a cidadãos de 36 países europeus sobre problemas que se fazem sentir atualmente no local de trabalho, nomeadamente o stress relacionado com o trabalho e a importância da…

funções psicossociais: pessoal (experimentação e realização), central (existência e suprapessoal) e social (interacional e normativa). Foram consideradas duas amostras diversificadas (N = 606). Esta tipologia foi testada em relação aos seguintes aspectos: (1) estrutura interna – uma análise de escalonamento multidimensional (MDS) permitiu visualizar os três critérios de orientação teorizados, e uma análise fatorial confirmatória comprovou a existência das suas respectivas funções…

Controlo de Riscos Psicossociais Anabela Gomes Correia Professora no Instituto Politécnico de Setúbal – Escola Superior de Ciências Empresariais Membro da Unidade de Insvestigação (GOVCOPP), Universidade de Aveiro anabela.correia@esce.ips.pt O que são Riscos Psicossociais no trabalho “todos os aspectos do desenho e gestão do trabalho e do contexto organizacional que têm potencial para causar dano físico ou psicológico” (Cox & Griffiths, 2005) Riscos Psicossociais, stress…

características psicossociais relacionadas aos locais de trabalho e que contribuem para o desenvolvimento de problemas de saúde nos funcionários. O campo também se refere aos meios de efetuar mudanças no ambiente ocupacional que beneficiem e promovem a saúde e o bem-estar do trabalhador, assim, aumentando sua motivação e melhorando sua produtividade. Pesquisadores e profissionais que atuam com a área, estão interessados em estudar e analisar uma ampla variedade de características…

Técnico de Apoio Psicossocial 1. O papel e as funções do técnico de apoio psicossocial 1.2 Objetivo O técnico de apoio psicossocial está destinado a desempenhar uma tarefa profundamente humana, visto que tem como objectivo preservar na vida das pessoas a sua segurança íntima, a sua perspectiva e desenvolvimento pessoal, o seu sentimento comunitário e a sua vivência afectiva. 1.3 Perfil de desempenho do técnico de apoio psicossocial

exclusivamente na situação o stress que esta pode provocar. O stress pontual - por exemplo, para cumprir um prazo - não constitui, em princípio, um problema: pelo contrário, pode ajudar as pessoas a darem o seu melhor. O stress constitui um risco para a segurança e a saúde quando se torna persistente. 3- SINTOMAS DE STRESSE RELACIONADO COM O TRABALHO O stress pode alterar a forma como uma pessoa sente, pensa e se comporta. Entre os sintomas de stress contam-se: Ao nível da…

razão, o planejamento e a espera ao comportamento humano – a satisfação das pulsões é retardada até o momento em que a realidade permita satisfazê-las com um máximo de prazer e um mínimo de consequências negativas. Tarefa: garantir a saúde, segurança e sanidade da personalidade (auto-preservação); FREUD – Estrutura psíquica   SUPEREGO É inconsciente e desenvolve-se a partir do ego, fixando normas, modelos de conduta que definem e limitam a flexibilidade do ego, atuando sobre

razão, o planejamento e a espera ao comportamento humano – a satisfação das pulsões é retardada até o momento em que a realidade permita satisfazê-las com um máximo de prazer e um mínimo de consequências negativas. Tarefa: garantir a saúde, segurança e sanidade da personalidade (auto-preservação); FREUD – Estrutura psíquica   SUPEREGO É inconsciente e desenvolve-se a partir do ego, fixando normas, modelos de conduta que definem e limitam a flexibilidade do ego, atuando sobre

www.conclusao.pt RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO Catarina Paulos Coimbra, 19 de Outubro de 2012 RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO Conteúdos Programáticos: 1. Riscos Psicossociais no Trabalho: Enquadramento Geral 2. A Violência no Local de Trabalho 2.1. Assédio Moral 2.2. Assédio Sexual 2.3. Consequências da Violência no Local de Trabalho 2.4. Prevenção da Violência no Local de Trabalho 3. O Stresse no Trabalho 3.1. Stresse e Desempenho Profissional 3.2. Fontes de…

Psicologia do desenvolvimento físico, cognitivo e psicossocial O desenvolvimento humano é um processo que vai desde o nascimento até a morte. A cada momento na vida, todo ser humano está em um estado de evolução pessoal. Mudanças físicas conduzem esse processo, visto que nossas habilidades cognitivas avançam e declinam em resposta ao crescimento do cérebro na infância e seu funcionamento reduzido na terceira idade. O desenvolvimento psicossocial também é significativamente…