Psicologia Na Gestao De Conflitos

UNIVERSIDADADE DO NORTE DO PARANÁ - UNOPAR TECNOLOGO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARCELO MOREIRA GOMES RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas RIO DE JANEIRO OUTUBRO DE 2013 MARCELO MOREIRA GOMES RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas Trabalho apresentado à disciplina acadêmica do curso de Tecnologia em Recursos Humanos Professores: Elisete

Paulo: Prentice Hall Até o final da década de 80, o currículo das escolas de administração enfatizava apenas os aspectos técnicos da gestão. Temas como comportamento e habilidades interpessoais não recebiam quase nenhuma atenção. Contudo, nas últimas décadas, começaram a perceber a importância que o conhecimento sobre o comportamento humano tem na eficácia da gestão, e cursos voltados para essa área foram sendo agregados ao currículo. Empresas com reputação de serem bons locais de…

-> enxergar as pessoas como pessoas e como elementos que impulsionam a organização, parceiros. O que é uma Gestão de Pessoas?GP? É a função gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais, quanto individuais. Também conhecida como Gestão de Talentos, Gestão de Parceiros e Gestão do Capital Humano. O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos,…

Componente Curricular: Psicologia Organizacional Carga Horária: 60 h/a Professor: Fábio Brainer Curso: Ciências Contábeis/ 1º Período fabio_brainer@hotmail.com 1. Ementa: Caracterização da Psicologia Organizacional. O indivíduo e a organização. Personalidade. Atitudes e satisfação com o trabalho. Motivação. Tomada de decisões. Liderança. Equipes. Comunicação e Relações Interpessoais. Negociação de…

conhecimentos nas quais os indivíduos voltam suas capacidades para a programação e o controle, tendo-se que repensar a formação dos indivíduos para o trabalho com base em pressupostos pós-fordistas, sob os quais novas habilidades são demandadas. Psicologia • Etimologia: Do grego psykhé “alma”, “mente” + grego logos “palavra”, “razão” ou “estudo”. Estudo do comportamento e dos processos mentais, tendo como principal foco o indivíduo, em geral, humano. • História e…

SEMINÁRIO DE PSICOLOGIA Processos básicos do comportamento humano - Emoção PSICOLOGIA E EMOÇÃO Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais. Melhor dizendo, a Psicologia estuda o que motiva o comportamento humano e seus processos mentais, que passam pela sensação, emoção, percepção, aprendizagem, inteligência... Autora: Regina Célia de Souza EMOÇÃO PARA PSICOLOGIA Provocada por estímulos Psicofisiológicos, a emoção é a…

COMPORTAMENTO: Psicologia do Trabalho O homem e o ambiente organizacional Camila Soares da Silva Prof. Edmilson Andrade Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB 0098) – Psicologia Organizacional 17/06/2013 RESUMO Esse artigo apresenta de modo geral, com bases em pesquisas e informações obtidas através de estudos, aspectos que esclarecem a trajetória das metodologias exercidas pela Psicologia Organizacional, seu…

[pic] SUMÁRIO 1-Introdução 2-Desenvolvimento -Direito empresarial e trabalhista -Metodologia da pesquisa Científica -Psicologia organizacional e do trabalho -Estatística -Contabilidade de Custos. 3-Conclusão 4-Referências Bibliográficas INTRODUÇÃO Com a consolidação do trabalho no Brasil, as empresas mudaram o rumo de suas administrações, elas se viram no dever de promover melhor condição de trabalho e qualidade…

corretas. c. as alternativas I, III e IV estão corretas. d. Somente a alternativa IV está correta. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question2 Notas: 1 Na Psicologia organizacional o foco principal do trabalho prático é a aplicação das descobertas e dos princípios do campo da psicologia. As principais atividades realizadas são: I. descentralizar a análise das tarefas dos trabalhadores. II. não envolver-se com pesquisas sobre o sentimento e as opiniões de…

4 BIBLIOGRAFIA 6 INTRODUÇÃO Está pesquisa pretende mostrar um pouco sobre a Psicologia organizacional e Gestão de Pessoas, Comportamento, Clima e Cultura, e Metodologia adotadas no Restaurante Fellini pelo seu proprietário Nelson Laskowsky e seus colaboradores. A forma de administrar esses colaboradores influência de total maneira no desempenho da organização. O maior desafio nos dias de hoje é a Gestão de Recursos Humanos, pois está responsável por toda a infra-estrutura…