Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Estruturada – Psicologia nas Organizações

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Estruturada – Psicologia nas Organizações Aluna: Caroline Evaristo Silva ATIVIDADE ESTRUTURADA PARTE 1 RESUMO 1 - PSCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO Agostinho Minicucci CAMINHOS DA PSICOLOGIA A Psicologia, assim como a sociologia e a matemática, nasceu da Filosofia. Guilherme Wundt, chamado de Pai da Psicologia, foi um pesquisador responsável pela criação do primeiro laboratório de psicologia em 1879, na Alemanha. O laboratório chamava-se Instituto de Psicologia Experimental. A medicina e a psiquiatria influenciaram muito o desenvolvimento da psicologia como ciência, ao estudarem o comportamento dos doentes mentais. Os estudos do hipnotismo, com Antônio Mesmer, influenciaram muitos médicos e cientistas. Pela hipnose, procurava-se eliminar comportamentos neuróticos. Nessa época, um médico, chamado Sigmund Freud, que não acreditava muito em hipnose, fundou a chamada psicanálise. Quando a psicologia se tornou ciência três sistemas principais ou escolas surgiram: - O Behaviorismo - A psicologia de Gestalt - Psicanálise Behaviorismo A palavra inglesa behavior quer dizer comportamento, conduta. Foi fundado por John B. Watson que reagiu contra a Psicologia da Introspecção e o estudo das experiências da consciência. De acordo com essa teoria os comportamentos dos indivíduos devem ser observados e medidos, da mesma maneira como fazem outras ciências. O Behaviorismo desenvolveu na psicologia dos dias de hoje

Pesquisa, Tecnologia e Sociedade 72 Modelos de gestão 72 Matemática Aplicada e Estatística 72 Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios 72 Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 72 Projeto Integrador I: recursos humanos. Relação homem–trabalho 36 Ética, Cidadania e Sustentabilidade 72 Administração Financeira 72 Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento e Movimentação de Pessoas 72 Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários 72 Recrutamento e Seleção:…

ENSINO CURSO: Psicologia SÉRIE: 7º período DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho CARGA HORÁRIA SEMANAL: 02 horas / aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 40 horas I – EMENTA Fundamentos da Psicologia Organizacional e da Psicologia do Trabalho. Subsídios para a atuação do psicólogo organizacional e do Trabalho: instrumentos e técnicas que possibilitem práticas adequadas à Gestão de Pessoas nas Organizações e na relação do Homem com o Trabalho. II – OBJETIVOS GERAIS …

PROFESSOR MÔNICA MARIA SILVA Administração de Empresas / Psicologia Especialista em Recursos Humanos Mestranda Psicologia – UEM FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Vídeo Aula 01 A Administração e as Organizações Apresentação da vídeo aula Nessa vídeo aula você irá estudar os conceitos de administração e de organização ORGANIZAÇÃO “Uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível…

Tecnologia em Recursos Humanos Discente: Girleide Onís Filardi Matrícula: EAD 01354585 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL (ANÁLISE DE CASO DO RESTAURANTE FELLINI) Porto Velho-RO Outubro de 2013 DISCENTE: GIRLEIDE ONÍS FILARDI ANALISE DA SITUAÇÃO DESCRITA NO CASO: RESTAURANTE FELLINI – GESTÃOCOM PESSOAS. Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Norte do Pará, com…

FACULDADE MAURICIO DE NASSAU GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA SALVADOR 2014 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E PSICOLOGIA ADRIANA PEREIRA DE LIMA BIANCA DE PAULA LOPES TELLES GILCELIA PINHEIRO DE ARAUJO JULIANA SANTANA PASSO DA PAIXÃO MÁRCIA FONSECA ROSANGELA PINHEIRO DE SOUZA Avaliação apresentada ao professor Helcio Panisset (Disciplina: Psicologia) como forma de avaliação da disciplina no Curso em Gestão de Recursos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS NOME COMPLETO DO COMPONENTE DO GRUPO NOME COMPLETO DO COMPONENTE DO GRUPO NOME COMPLETO DO COMPONENTE DO GRUPO NOME COMPLETO DO COMPONENTE DO GRUPO TÍTULO DO TRABALHO Salvador 2011 NOME COMPLETO DO COMPONENTE DO GRUPO NOME COMPLETO DO COMPONENTE DO GRUPO NOME COMPLETO DO COMPONENTE DO GRUPO NOME COMPLETO DO COMPONENTE DO GRUPO TÍTULO DO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso…

Psicologia Organizacional e suas contribuições Trabalho de revisão bibliográfica apresentado como requisito parcial para a conclusão da disciplina Psicologia, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade JK/ILAPE, ministrado pela Profa Angelucci Rodrigues. Charlei Reis Dias, Francisco Duylio de Caldas Melo, Graziele Serpa Rocha Tezoni, Kleverson Henrique F. Silva, Luciana Pereira de Lima, Luiz Carlos Alarcão da Silva, Mauri de Souza Ferreira, Nilcimeire de…

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES A administração de Recursos Humanos é adotada pelas organizações visando sua sobrevivência no mercado competitivo, gerenciar o capital humano e produtos de bens e consumos. Está ciência visualiza o homem por diversas esferas: civil, trabalhista, antropológica, sociológica, filosófica e psicológica, focada no trabalho de Eduardo Alencar. Outrora, administrar uma organização era focar em produtos como o dinheiro, materiais,…

Faculdade Guararapes - Curso de Gestão em Recursos Humanos - Disciplina Psicologia Organizacional - Assunto Comunicação e Feedback 24/10/2013 A Janela de Johari Alessandro Rocha Psicólogo Janela de Johari É um instrumento prático para se analisar a maneira como uma pessoa se relaciona com as outras, em seu grupo. 2 1961 – JOSEPH LUFT e HARRY INGRAN A sua demonstração ajuda-nos a conceituar o processo da percepção de um indivíduo em relação a si mesmo e aos…