Psicologia Na Gestao De Recursos Humanos

sucesso das organizações, com isso foi implantado dentro do corpo de Recursos Humanos a psicologia. A psicologia na gestão de pessoas com suas técnicas e praticas contribui para a compreensão do comportamento humano dentro da organização e visa entender a subjetividade de cada individuo ( os processos mentais) e é destinada a alguém que gerencia uma ou mais pessoas,engloba: gestores, lideres e ou gerentes, esta ciência auxilia a gestão de pessoas capacitando o gestor a compreender os…

Organizacionais do curso de Recursos Humanos. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Muitas transformações no mundo do trabalho têm ocorrido, entre as quais estão as referentes à psicologia, aos estilos de gestão organizacional, à transitoriedade do emprego e ao crescimento na importância do setor de serviços no cenário econômico. Constroem-se novas formas de organizar o trabalho e de relações do ser humano…

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2004, vol. 7, pp. 41-49 Trabalho e gestão de si – para além dos “recursos humanos” Maria Elisa Siqueira Borges1 Este artigo pretende trazer algumas reflexões sobre a produção de uma nova subjetividade em relação ao trabalho a partir das demandas colocadas pelas modulações do capitalismo contemporâneo. Trata-se de pensar a Psicologia do Trabalho a partir das contribuições da Ergologia, abordagem pluridisciplinar que estuda o trabalho a…

FACULDADE DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE PERNAMBUCO GESTÃO DE PESSOAS Trabalho realizado sob a orientação da Professora Marineide Batista, como requisito parcial à conclusão da Disciplina Psicologia, pelos(as) alunos(as) Alexandra Kazumi Kameoka, Gabriela Vitor da Costa Ferreira, Giovanna Barros Magalhaes Numeriano, Jackson Francisco Almeida de Souza, Jefferson da Silva Moura e Maria Clara Felizardo de Lima.

desenvolvido, para que, nós estudantes do curso de psicologia pudéssemos ter um contato direto com o profissional da área, a fim de entender os métodos, avaliações, visão do profissional psicólogo em um futuro próximo, crescimento em relação à profissão, remuneração salarial etc. O trabalho foi feito com um questionário de 15 questões abertas onde os entrevistados responderam de acordo com a atuação, Com esses dados em mãos nos estudantes do curso de psicologia veremos como é o dia a dia…

intuito de integrar os conhecimentos adquiridas, nos estudos feitos em sala de aula, através dos docentes e autores das disciplinas aplicáveis como: Contabilidade Básica, Psicologia Organizacional, Gestão da Remuneração Organizacional e Planejamento de Carreiras, Sistema da Informação, Modelagem de Cargos e Gestão do Desempenho Humano, fazendo associações com a realidade da empresa analisada, tendo como objetivo aplicar dentro das organizações na qual será fundamentado o nosso estudo. …

organizações estão tecnológicamente cada vez mais próximas, os produtos e serviços são parecidos e o que as diferenciam são as pessoas. Diante dessa realidade, o IPOG oferece o MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching com o objetivo de desenvolver as competências necessárias para um gestor e consultor na gestão de pessoas. O curso trabalha uma metodologia vivencial, em que o aluno tenha a experimentação como estratégia de ensino-aprendizagem, assim como, a utilização de…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de; OLIVEIRA, Patricia Morilha de. Competências ou cargos: uma análise das tendências das bases para o instrumental de recursos humanos. Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 8, n. 4, out./dez. 2001. Disponível em: . Acesso em: fev. 2014. ALVES, Ana Paula Salheb; ALMEIDA, Ana Maria F. O valor do diploma nas práticas de recrutamento de grandes empresas.…

Psicologia Introdução a Psicologia – Breves Reflexões Levando-se em consideração que as influências externas, associadas as nossas características herdadas formam a nossa personalidade, a psicologia tem por finalidade não só estudar o conhecimento das pessoas, mas também o ambiente. Dentro deste contexto, temos diversas áreas de estudo da psicologia: Se consideramos que o comportamento é uma interação entre o ambiente e o sujeito, a área da psicologia que estuda esta relação é chamada de

Perfil do Curso de Psicologia Formação de um psicólogo ético que exerça suas habilidades e competências no exercício da profissão e contribua de forma pró-ativa com o desenvolvimento científico da psicologia e que tenha amplamente desenvolvido a capacidade de: · Observar e escutar, desenvolvendo um senso de percepção aguçada das demandas psicológicas individuais e coletivas; · Investigar, diagnosticar, avaliar e intervir de forma preventiva e terapêutica em nível