Projeto integrador

1. INTRODUÇÃO

Este projeto esta sendo proposto com intuito de integrar os conhecimentos adquiridas, nos estudos feitos em sala de aula, através dos docentes e autores das disciplinas aplicáveis como: Contabilidade Básica, Psicologia Organizacional, Gestão da Remuneração Organizacional e Planejamento de Carreiras, Sistema da Informação, Modelagem de Cargos e Gestão do Desempenho Humano, fazendo associações com a realidade da empresa analisada, tendo como objetivo aplicar dentro das organizações na qual será fundamentado o nosso estudo.
Diante do avanço e crescimento da empresa Contax que se destaca no mercado competitivo, vimos que a mesma utiliza da tecnologia para se manter como a melhor empresa de Call Center não só do Brasil mais do mundo também, prestando serviço de tele atendimento e terceirização de Mao de obra objetivando um atendimento de qualidade.
A Contax como empresa privada tem o seu próprio método de recrutamento e seleção, com profissionais altamente qualificados e capacitados para exercer o papel de avaliadores com dinâmica em grupo, avaliações de desempenho interpessoais, pesquisas de auto avaliação da empresa e dos funcionários proporcionando melhorias que levam o crescimento do profissional e aumenta a produtividade da empresa. Com a remuneração variável, campanhas motivacionais e seleções internas para maiores cargos, aumentando o seu índice de produção e a motivação dos seus funcionários.
A principal motivação da Contax é investir em tecnologias, ocasionando benefícios em prol da empresa com um maior comprometimento dos funcionários, aumentando a produtividade e melhorando o clima organizacional.
A empresa disponibiliza para os seus funcionários um Toten com uma rede interna chamada intranet, dentro desse sistema os funcionários verificam as informações. O desenvolvimento econômico Da Contax não para de crescer, com isso, as empresas buscam recursos que se unem as suas expectativas e seu desenvolvimento, para se manter no mercado de