Psicologia Na Gestao De Conflitos

GESTÃO DE CONFLITOS Gestão de Conflitos SUMÁRIO 0 – INTRODUÇÃO 1 – DESENVOLVIMENTO 2 – METODOLOGIA 3 – RESOLUÇÃO DO CONFLITO 4 – CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 2 Gestão de Conflitos 3 - METODOLOGIA: A metodologia é descrita por Polit e Hungler (1995) e por Fortin (2000) como o conjunto de métodos e técnicas de que o orientador se socorre, ao longo do processo de pesquisa, trata-se de um conjunto de métodos e técnicas específicos cuja função

Psicologia Organizacional e do Trabalho Tiago Soares nº22 Samuel Mendes nº5 Thierry Cardoso nº21 Introdução “ A nossa sociedade é uma sociedade organizacional. Nascemos em organizações, somos educados em organizações e a maioria das pessoas consome grande parte da sua vida a trabalhar em organizações. Despendemos uma boa parte do nosso tempo de lazer a jogar e a rezar em organizações. A maioria morrerá numa organização e, quando chega o momento do enterro, a maior…

Os Ramos da Psicologia Psicologia Ambiental A psicologia ambiental é o estudo do comportamento humano na relação com o meio ambiente ordenado e definido pelo homem. É um campo relativamente novo da psicologia, mas já desde 1960 que há estudos e trabalhos nesta área da psicologia. Psicologia Comparada A psicologia comparada ou psicologia animal é um campo da psicologia que estuda as diferenças de comportamento entre os vários seres vivos, as várias espécies existentes, comparando os…

A Psicologia Social - é a ciência que procura compreender os “como” e “porquês” do comportamento social. A interação social, a interdependência entre os indivíduos e o encontro social. Seu campo de ação é portanto o comportamento analisado em todos os contextos do processo de influência social. Uma pesquisa nos manuais de ensino e ementas das diversas universidades nos remetem à: - interacção pessoa/pessoa; - interacção pessoa/grupo (os grupos sociais) - interacção grupo/grupo.…

ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS (GESTÃO EMPRESARIAL) – 4º PERÍODO TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO EMPRESARIAL QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Gustavo Corrêa do Nascimento Leonardo Teixeira Rafael Madeira Rio de Janeiro, Outubro de 2013 Gustavo Corrêa Leonardo Teixeira Rafael Madeira Alunos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais (Gestão Empresarial) da UCB…

O EXERCÍCIO DO PODER NAS ORGANIZAÇÕES: ESTRATÉGIAS DE DOMINAÇÃO A AUTO REGULAÇÃO DE CONFLITOS 1.1-O Poder Poder nas organizações contemporâneas: “quem deseja, inveja ou utiliza o poder, jamais o menciona” O uso do poder Positivo x Negativo: * Algumas pessoas, devido às suas relações pessoais, seu carisma, o poder de convencimento conseguem, às vezes, obter maior agilidade na resolução de certos problemas, tornando-se então, de algum modo, mais poder. * Associações negativas, ligadas

A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO EM EMPRESAS A Psicologia tem papel fundamental dentro de uma empresa. Dentro dela temos o psicólogo organizacional, profissional que irá trabalhar com os fenômenos e comportamentos organizacionais. Durante cinco anos de graduação em Psicologia, existem disciplinas como “Psicologia Organizacional e do Trabalho”, “Gestão com Pessoas”, “Dinâmicas e Relações Humanas”, que possibilitam ao aluno ter uma ampla visão do papel do psicólogo em empresas,…

RESUMO: GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSEVACIONAL. O texto lido retrata uma análise em uma multinacional petroquímica em Candeias-BA Brasil, ela analisa o comportamento da gestão organizacional. Muitos estudos são feitos, para chegarem a uma conclusão. O estudo caracteriza-se como observacional. Muitos estudos foram analisados, e conseguiram chegar a um foco que é preciso uma boa administração, estudo da…

emprego de VANT pelas pequenas frações de infantaria O emprego de Eqp de monitoração e vigilância pelas pequenas frações de infantaria A necessidade do Pel Rec nos BIS (Amv) O emprego do Pel de Fuz de Sl no reconhecimento de fronteira A importância da gestão de suprimentos dos PEF no ambiente de selva A importância das comunicações nos Pelotões Especiais de Fronteira O preparo do Pel de Fuz para as ações de patrulhamento ostensivo em Op de não normalidade ORIENTADORES ALINHADOS COM O…

Resumo do capítulo 2 – Psicologia Aplicada ao espaço organizacional A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e o atendimento das mesmas requer a habilidade de saber lidar com interesses pessoais e organizacionais que podem ser concordantes, mas por vezes conflitantes ou até mesmo antagônicos. Algumas causas de conflitos podem ser apresentadas, tais como: A luta pelo poder, o desejo de…