Psicologia Industrial

PSICOLOGIA APLICADA AO TRABALHO Cornélio Procópio Abril - 2014 Psicologia do Trabalho em três faces O texto apresenta a evolução histórica do conceito e prática da Psicologia do Trabalho, formas de atuação e interdisciplinaridade com outras áreas. Pode se expandir em várias outras áreas e também em várias funções, logo o profissional psicólogo tem sua atuação variada com ou sem participação de algum outro profissional. A Psicologia do…

Psicologia do Trabalho Turma: 2171 Professor: César Alunos: Karine Moura,Hannah Soares e Gabriela Barbosa Psicologia do Trabalho A psicologia do trabalho é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho. Próxima à psicologia do trabalho se encontra a psicologia organizacional, que se dedica sobretudo ao estudo

Trabalho apresentado á disciplina Psicologia Organizacional sob orientação da professora Suely Ribeiro como requisito parcial para obtenção de nota no curso de graduação em Psicologia VII Semestre, na Faculdade de Tecnologia e Ciências. ITABUNA 2015 Resumo: Introdução à psicologia Industrial/Organizacional A psicologia engloba áreas de especialização que estuda tudo, desde a percepção e a sensação até as funções cerebrais. A psicologia é o estudo cientifico do comportamento e dos

Disciplina: História da psicologia Curso: Psicologia, 1º Semestre. SÍNTESE DO CAPÍTULO OITO: PSICOLOGIA APLICADA – A HERANÇA DO FUNCIONALISMO. LIVRO: HISTÓRIA DA PSICOLOGIA – DUANE P. SCHULTZ; SYDNEY ELIEN SCHULTZ. FSA/2014 PSICOLOGIA APLICADA – A HERANÇA DO FUNCIONALISMO. A psicologia funcional dominou imediatamente os Estados Unidos no final do século XIX. Foi um fato meio que contraditório, já que…

Neste início a Psicologia Industrial procurava medir o limite de esforço dos trabalhadores, para assim criar quotas de produção; se encarregava das práticas de seleção e colocação profissional, além da orientação vocacional baseada em testes e estudos sobre condições de trabalho visando aumentar a produtividade. Em 1924, com os estudos de Hawthorne houve uma mudança na forma de encarar as relações de grupo através da introdução do estudo das Relações Humanas, mas não necessariamente…

A psicologia I/O tem uma defi nição mais restrita do que a psicologia como um todo. Muitos anos atrás, Blum e Naylor (1968) a defi niram como “simplesmente a aplicação ou a extensão de fatos e princípios psicológicos a problemas referentes a seres humanos operando no contexto do trabalho e dos negócios” Em termos gerais, o psicólogo I/O se ocupa do comportamento em situações de trabalho. Há dois lados da psicologia: a ciência e a prática. A psicologia I/O é um campo legítimo da…

Introdução 4 Psicologia Organizacional 5 Surgimento da Psicologia Organizacional 5 Psicologia Industrial 5 Psicologia Aplicada 6 O que é Administração? 6 A Psicologia Aplicada na Administração 7 Como usar os conhecimentos da Psicologia na Administração 8 Funções Básicas do Administrador 9 Como a Psicologia pode auxiliar o Administrador a executar suas Funções Básicas 10 Uso da Psicologia na Administração 10 Conclusão 13 Referências 14 Introdução “A psicologia…

Psicologia organizacional: A psicologia como ciência surgiu com Wundt na Alemanha no final do século XIX, ele é considerado o pioneiro na psicologia como ciência. A psicologia organizacional refere-se à aplicação dos princípios e métodos psicológicos no ambiente de trabalho. Segundo Spector (2006) O campo da Psicologia Organizacional possui duas divisões principais: a industrial (de recursos humanos) e a organizacional. Apesar destes dois conteúdos se sobreporem e não poderem ser…

PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO 1- Diferencie o pensamento de Sócrates, Platão e Aristóteles sobre a alma humana. Sócrates, postulava que a principal característica humana era a razão. A razão permitia ao homem sobrepor-se aos instintos, que seriam a base da irracionalidade. Ao definir a razão como peculiaridade do homem ou como essência do humana, Sócrates abre um caminho que seria muito explorado pela psicologia. Platão, procurou definir um “lugar” para a razão no nosso próprio corpo.

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo abordar surgimento da Psicologia Organizacional, que surgiu com a necessidade de se criar uma área que viesse a ter um olhar sobre as instituições de trabalho, para compreender integralmente o homem, já que tal compreensão passa pela sua inserção no mundo do trabalho e das relações que são criadas no interior das organizações em que trabalha. A crescente era da industrialização e as grandes Guerras fizeram com que psicólogos desenvolvessem…