Psicologia Industrial

indústrias da Capital Federal, fazendo-se presente nos principais palcos de discussão dos assuntos afetos a este segmento que desempenha a principal atividade econômica do Brasil. Sua missão e representar e liderar a classe industrial do Distrito Federal, buscando o desenvolvimento econômico, social, sindical, educacional e tecnológico e a melhoria da competitividade, valorizando o trabalhador e preservando o meio ambiente. No…

Psicologia Organizacional Aluna: Tatiane Bispo dos Santos Prof. Anatalio Cerqueira dos Santos Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Segurança do Trabalho (Turma: Seg0060) – Prática do Módulo I 25/03/11 RESUMO A psicologia organizacional se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de atuar de forma interdisciplinar no comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com as organizações…

ou terra, recursos humanos, ou trabalho, e capital físico. Uma usina produz açúcar e álcool a partir da cana de açúcar colhida em terras de sua propriedade. Um poço artesiano garante o abastecimento de água para o processo de produção. A planta industrial compreende 10.000 m2 de área construída. No processo de produção atuam dois engenheiros químicos, contratados pela empresa, e 20 ajudantes de limpeza, contratados por uma empresa terceirizada. Para essa empresa, são considerados…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS: ABORDAGEM PSICOLOGICA Relações Interpessoais: abordagem psicológica, tivemos oportunidade de estudar sobre o importante papel da psicologia na educação, pois é indispensável ferramenta no cotidiano escolar. Vimos várias teorias sobre a psicologia e seus principais autores como: Wallon, Piaget, Freud e Vigotski e como essas teorias influenciaram e influenciam nossas vidas. Foram abordados assuntos relacionados sobre os estágios de desenvolvimento humano, características

graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho. 3- Cite as etapas eu passou a abordagem humanística em relação a teoria das relações humanas em seu desenvolvimento. 1 ª Etapa : A análise do trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho. Nesta primeira etapa, domina o aspecto meramente produtivo. O objetivo da Psicologia do Trabalho - ou Psicologia Industrial- era a análise das características humanas que cada…

Escola estadual Caetano Azeredo Turma 3º-B Filosofia na psicologia Belo horizonte 2014 Marina Marques Ferreira- Nº 31 Filosofia na psicologia Monografia apresentada para avaliação de filosofia na Tuma 3º-B da Escola Estadual Professor Caetano Azeredo. Orientador: Prof. Cavalcanti Belo Horizonte 2014 Sumario 1. Introdução-..................................

POT: É a área de conhecimento multidisciplinar que se dedica a compreender o comportamento de indivíduos e grupos nas organizações. Psicologia Social do Trabalho e das Organizações: Estuda a organização e o mundo do trabalho como processos sociais e fenômenos produzidos nessa relação e passível de análise e intervenção operadas pela Psicologia Social. Ampliar o olhar e a intervenção da Psic. Organizacional e do Trabalho. Dimensões do trabalho: material: Concreta → tecnologia / condições…

1. Preocupa-se em analisar o trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho. - Psicologia do Trabalho ou Psicologia Industrial – Fase I Análise das características humanas que cada tarefa exige do seu executante e a seleção científica dos empregados baseada nessas características, por meio de testes psicológicos. 2. Adaptação do trabalho ao trabalhador - Psicologia do Trabalho ou Psicologia Industrial – Fase II Voltada aos aspectos individuais e sociais do trabalho, que…

FUNCIONALISMO Influências antecedentes ao funcionalismo A Psicologia do final do século XIX que era produzida na Alemanha:  Devotada à pesquisa pura, em contraste com o quadro recente que enfatiza o aspecto prático de intervenção nos mais diversos campos;  Objeto de estudo: experiência comum consciente;  Naquele momento, ainda não se buscava qualquer forma de ajustamento dos indivíduos;  Utilização de uma forma particular de introspecção: utilização de sujeitos sãos e treinados;

demanda para a Psicologia” O NEXO CAUSAL EM SAÚDE/DOENÇA MENTAL NO TRABALHO: UMA DEMANDA PARA A PSICOLOGIA Maria da Graça Jacques Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, Brasil RESUMO: Estabelecer o nexo causal em saúde/doença mental no trabalho tem se apresentado como uma nova demanda à psicologia como ciência e profissão nos seus diferentes campos de atuação. Este texto examina a interlocução entre trabalho e saúde/doença mental no percurso histórico da…