Psicologia Industrial

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (INDUSTRIAL) PSICODRAMA PSICOLOGIA CLÍNICA PATO BRANCO, ABRIL DE 2014 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Primeiramente chamada de Psicologia Industrial nasce nos EUA, sua função era fazer com que o empregado se adapta-se ao trabalho e produzisse ao máximo, seu único objetivo era o lucro da empresa, aproveitando ao máximo sua mão de obra. A Psicologia Organizacional surge quando os psicólogos

1º Fichamento O texto, primeiramente, faz uma introdução à história da indústria, citando as principais obras, as discussões que deram origem à Psicologia Industrial - como orientação vocacional, o trabalho, fadiga e o movimento. A seguir o texto apresenta Taylor e seus princípios para, então, explicar como esta área se forma na atualidade, apontando seus defeitos, qualidades e valores. Além disso, o texto faz uma regressão histórica do trabalho, da idade média à moderna, para…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE – CARUARU DISCIPLINA: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRAÇÃO Resenha: Psicologia industrial, Organizacional e do Trabalho. A psicologia industrial foi a primeira forma adotada no inicio do século XX quando revolução industrial já havia consolidado e o taylorismo começou a entrar em cena. Nesse período a psicologia estava voltada para o trabalho nas indústrias que procurava medir o limite de esforço dos…

Seminário Psicologia ALUNOS: EDSON TORRES RA: 01135111 OZÉIAS FERREIRA RA: 01221113 WAGNER SALLES RA: 01057111 TURMA: 2A1 MANHÃ. Breve História da Psicologia Industrial / Organizacional (I/O) Primeiros Anos da Psicologia I/O (1900-1916) Em 1900 A psicologia organizacional não tinha nome, era a conjunção de duas forças: natureza pragmática (fundamentado em estudos) e para melhorar a eficiência da produção. A…

dezembro de 1916) foi quem estabeleu as bases e justificativas da psicologia industrial na administração científica. Munsterberg relacionou as habilidades dos novos empregados com as demandas de trabalho da organização. A psicologia de Munstreberg e a eficiência industrial estavam diretamente ligadas às propostas de Taylor e resumiam-se em 3 pontos principais: o melhor homem, o melhor trabalho, o melhor resultado. No trabalho a psicologia da época se apoiava em dois aspectos…

Introdução à Engenharia e Gestão Industrial História da Engenharia e Gestão Industrial, Psicologia Industrial e modelos de organização do trabalho Slides preparados e atualizados (Out2008, Out2009, Out2010; Out2011; set2012) por Anabela Alves (anabela@dps.uminho.pt) Conteúdo       Definição de Engenharia e Gestão Industrial Apresentação dos eventos principais na História de Engenharia e Gestão Industrial (EGI) Vida e obra de personagens importantes na evolução de

dezembro de 1916) foi quem estabeleu as bases e justificativas da psicologia industrial na administração científica. Munsterberg relacionou as habilidades dos novos empregados com as demandas de trabalho da organização. A psicologia de Munstreberg e a eficiência industrial estavam diretamente ligadas às propostas de Taylor e resumiam-se em 3 pontos principais: o melhor homem, o melhor trabalho, o melhor resultado. No trabalho a psicologia da época se apoiava em dois aspectos…

ciência que influenciou-a a entender como funciona o cérebro dos seres humanos, chamada de Psicologia. Este estudo foi elaborado para definir o conceito e as dimensões da administração, para um melhor entendimento do assunto, abordando uma ciência que contribui para a formação do administrador. Trouxe também a evolução da Psicologia, suas definições como ciência, anexando temas como a psicologia industrial e sua influência na administração e seus pioneiros importantíssimos como Mary…

– AD 1 Elabore um resumo explicando as origens da Psicologia Organizacional e sua relação com o taylorismo. Sabemos que o surgimento da Psicologia Organizacional ou industrial começa na metade do século XIX. Ingressou ainda mais com a Revolução Industrial, passando a existir uma lógica de organização no trabalho, sendo realizado agrupamento de pessoas, com horários estipulados e passando dos trabalhos manuais para máquinas. A Psicologia Organizacional e do Trabalho surgiu para…

Psicologia Industrial A Psicologia Industrial foi a primeira forma adotada pelo que hoje conhecemos como Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho, Psicologia Ocupacional ou Psicologia Industrial e Organizacional, variando um pouco o “objeto” construído, mas todas apresentando uma certa regularidade discursiva e convergência no que tange ao objetivo, finalidade social, compromisso ético, alvo das ações, bases teóricas e elementos discursivos . A Psicologia Industrial remonta sua origem