Psicologia Emoção Na Administração

Básico Dr Liberato Salzano Vieira da Cunha 2014 Aparecida Cristina Prestes da Silva INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FERRAMENTA DE ASCENSÃO PROFISSIONAl Trabalho de Conclusão do 1º semestre do curso de técnico em administração da Escola Municipal de Ensino Básico Dr. Liberato Salzano Vieira da Cunha , orientado pela professora Paulo. A Inteligência emocional como ferramenta de ascensão profissional RESUMO Neste presente trabalho vamos…

O livro inicia-se diferenciando conceitos comumente confundidos entre si, como a diferença entre psicanálise, psiquiatria e psicologia, áreas complementares entre si, dando a primeira mais foco no estudo do inconsciente a segunda nas alterações fisiológicas e a outra, mais abrangente, ao estudo do comportamento humano e processos mentais. O autor também demonstra a vasta aplicabilidade dessas áreas ao que se refere às relações organizacionais. O terceiro capítulo do livro trata de…

procedimentos, acredita que o contato entre os negociadores deve ser evitado. Estilo amigável: acredita no relacionamento simpático e de confiança. A negociação é um repertório de comportamentos que inclui comunicação, marketing, psicologia, sociologia, firmeza e administração de conflitos. Sobretudo significa ter nítida compreensão das próprias motivações e da outra pessoa. O modelo de Jung é baseado na capacidade que o indivíduo tem de controlar e aceitar o controle em relação ao…

UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO ANDRÉ LUIZ DE CARVALHO SANTOS PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESUMO DO CAPÍTULO 4 – Personalidade e emoções Aracaju, Março, 2014 Capítulo 4 – Personalidade e emoções Pode ser entendida como a soma total das maneiras que o indivíduo reage e interage com os demais e costuma ser considerada como o resultado da interação de fatores hereditários (genética) e do ambiente…

Básico Dr Liberato Salzano Vieira da Cunha 2014 Aparecida Cristina Prestes da Silva INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO FERRAMENTA DE ASCENSÃO PROFISSIONAl Trabalho de Conclusão do 1º semestre do curso de técnico em administração da Escola Municipal de Ensino Básico Dr. Liberato Salzano Vieira da Cunha , orientado pela professora Paulo. A Inteligência emocional como ferramenta de ascensão profissional RESUMO Neste presente trabalho vamos…

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Direcção-Geral de Inovação e de Desenvolvimento Curricular Psicologia A – 10º, 11º e 12º Anos Cursos Tecnológicos de Acção Social e de Desporto Coordenação: Angelina Costa Autoria: Angelina Costa, António Ferreira, Lina Morgado, Vanda Mendes Colaboração: Luísa Amaral Homologação 05/02/2001 02/08/2004 (10º ano) (11º e 12º anos) ÍNDICE 1ª PARTE – Introdução ………………………………………………………………………………… 3 2ª PARTE – Apresentação do Programa…

necessário um comportamento pró ativo do indivíduo, o qual deve desejar “aprender a pensar e agir por conta própria, com criatividade, liderança e visão de futuro, para inovar e ocupar o seu espaço no mercado, transformando esse ato também em prazer e emoção”. Atualmente, as organizações possuem uma grande necessidade de buscar empreendedores são visionários, dotados de ideias realistas e inovadoras. Dando continuidade a reflexão da obra, ainda Segundo Dornelas (2001), o empreendedorismo…

[pic] Centro Universitário Augusto Motta Curso de Administração de Empresas Trabalho Psicologia Social A importância dos Papéis Sociais A importância dos papéis sociais Apresentado como seminário da disciplina Psicologia Social da Profª. Jane Caldas MAIO/2010 [pic] Centro Universitário Augusto Motta Curso de Administração de empresas Trabalho de Psicologia Social PSICOLOGIA SOCIAL Assinatura: ___________________________________ Assinatura:…

percebe-se certa defasagem entre a teoria recomendada e o que acontece na prática em muitas empresas. Entretanto, isso não pode ser visto como um aspecto negativo; o que os teóricos escrevem não deve ser seguido cegamente. A administração não é uma ciência exata. Assim como a psicologia, é uma ciência humana e está sujeita às mudanças constantes do ambiente, das pessoas e das relações entre elas. O que realmente não permite uma maior participação dos funcionários é a falta de capacidade…

Trabalho realizado na para a Disciplina de Psicologia do 1º semestre noturno, do Curso de Administração de Empresas e Ciências Contábeis da Universidade Ibirapuera, Unidade Irai. Responsável: Profª MSc Maria Fernanda Maluf SÃO PAULO 2012 Sumário 1. Introdução 4 2. Revisão de Literatura 2. 1. Emoção e a sua importância na administração das empresas 5 2.1. O que é emoção 5 2.1.1. O Processo Emocional 5