Psicologia Emoção Na Administração

Aula 05 Psicologia aplicada - Silvia Mara Pagliuzo Muraki - UNIGRAN MOTIVAÇÃO Chegamos ao meio do conteúdo proposto para esta disciplina e nesta aula daremos um enfoque ao tema Motivação. Comecemos, então, analisando os objetivos propostos e verificando as seções que serão desenvolvidas ao longo desta aula. Vamos lá! Objetivos de aprendizagem Ao término desta aula vocês serão capazes de:  Definir motivação;  Relacionar as principais teorias de motivação, que serão discutidas nesta…

A CONTRIBUIÇÃO BEHAVIORISTA PARA A ADMINISTRAÇÃO • Foi a Teoria Behaviorista, que introduziu o conceito de entendimento das necessidades humanas para compreensão da motivação que leva a maior produtividade. A Teoria Comportamental, também conhecida como “Teoria Behaviorista”, presta algumas contribuições para a administração. • Fayol e Taylor, abordagem Clássica da Administração. • Teoria das Relações Humanas, da ênfase nas pessoas e a defesa da humanização nas organizações se…

destrutivos se não utilizados em uma dose saudável. Segundo o autor, sobre o primeiro capitulo o celebro emocional, e para que serve as emoções,no sentido mais literal, emoção é uma agitação ou perturbação do espírito, sentimento, paixão, qualquer estado mental excitado. Cada emoção representa uma diferente predisposição para a ação; cada uma delas nos leva numa direção que já outras ocasiões resultaram bem para enfrentar o mesmo tipo de problema. Todos nós…

livro foram trocados. SUMÁRIO ___________ Prefácio Parte I: Uma Nova Psicologia Positiva Capítulo 1: O que é bem-estar? O nascimento de uma nova teoria A teoria original: Felicidade autêntica Da teoria da felicidade autêntica à teoria do bem-estar A teoria do bem-estar Os elementos do bem-estar O exercício da gentileza Florescer: O objetivo da psicologia positiva Capítulo 2: Criando a sua felicidade: Exercícios de psicologia positiva que funcionam A visita de gratidão O bem-estar pode…

processo de tomada de decisões, toda fonte de informação e pesquisa é válida desde que não fuja do propósito do processo e seja de qualidade confiável. 2.2 Subjetividade O homem é o único ser dotado concomitantemente de racionalidade e emoção, e estes atributos é que o diferencia das demais espécies. A subjetividade é uma qualidade inerente ao homem, ela confere autonomia às pessoas para que possam fazer uma melhor avaliação das situações e das alternativas no momento de fazer…

infância) reflete uma idéia de Froebel, que era compartilhada com outros pensadores de seu tempo: o de que a criança é como uma planta em sua fase de formação, exigindo cuidados periódicos para que cresça de maneira saudável. Juntamente com a administração do jardim- de – infância, Froebel coordenou uma gráfica onde eram impressas instruções de brincadeiras e canções para serem utilizadas em escolas e em casa. No ano de 1851, o governo da Prússia proibiu as atividades dos jardins. O educador

Escola Técnica Pernambucana Apostila de Psicologia do Trabalho Curso Técnico em Segurança no Trabalho SUMÁRIO PAG. 1. INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA ------------------------------------------------------- 03 1.1 PSICOLOGIA DO TRABALHO---------------------------------------------------- 03 2. O TRABALHO E SUA DEFINIÇÃO----------------------------------------------- 04 2.1 O PROCESSO DE ALIENAÇÃO…

AULA DIA 28.05.2012 Componente de Psicologia LIDERANÇA Liderança é a capacidade de exercer influência sobre pessoas (93:74). Sem liderança não há Organização. Liderança é a capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras, de modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmente (FIORELLI p. 173). Na Organização, é a liderança que dá condições de existência ao trabalho em equipe. O líder é necessário para se saber o que fazer e como fazer. É importante o carisma do

você se encontra? Movendo coisas ou avançando em busca de seus objetivos? Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é "porquê o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?"1 . "O estudo da motivação comporta a busca…

Psicologia Organizacional e a Gestão de Pessoas O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Bergamini (2005) observa que este vem evoluindo da conduta dos atípicos (que possuem doenças mentais ou desajustes meramente sociais) para a conduta dita normal. Bergamini (2005) associa o desenvolvimento histórico da psicologia com o da medicina, acrescentando que “com o passar do tempo, a atenção tanto para a saúde física quanto para a mental foi…