Psicologia E Assertividade

interpessoal nas equipes e entre as esquipes. Trabalho em equipe A IMPORTÂNCIA DO LIDERANÇA NO PROCESSO DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL CARACTERICIAS INTERPESSOAL CONCEITO Relacionamento interpessoal é um conceito do âmbito da sociologia e psicologia que significa uma relação entre duas ou mais pessoas. CARACTERICIAS INTERPESSOAL O relacionamento interpessoal é de extrema importância. Um relacionamento interpessoal positivo contribui para um bom ambiente dentro…

RESUMO DE PSICOLOGIA – AULA 7 ATÉ 13 PERCEPÇÃO SOCIAL É uma avaliação que fazemos em um processo de interação social, que envolve um julgamento ou um juízo avaliativo. TEORIAS IMPLÍCITA DA PERSONALISDADE É o modo pelo qual fazemos inferência acerca da personalidade dos outros. E se forma a partir das características que cada um acha importante. ASPECTOS IMPORTANTES NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL - Acolhimento - Escuta - Avaliação das dificuldades - Realização de mudanças …

processo decisório) e fluída (orientar e coordenar atividades). É necessário que aos atuais administradores sejam afeitos a mudanças, com flexibilidade e iniciativa em um contínuo de inovação. Trabalho em equipe (compartilhar conhecimento), assertividade, otimismo, intuição e flexibilidade estão dentre as competências importantes num administrador. Conhecer os processos de trabalho (competências sobre processos) é tão importante quanto ter autonomia, responsabilização e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso DANIELA PESCKE BEHLING Psicologia da educação São Lourenço do Sul 2014 DANIELA PESCKE BEHLING Psicologia da educação Trabalho apresentado ao curso de Pedagogia Na UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, Para a disciplina de Psicologia da Educação. Professores: Carlos Eduardo Gonçalves, Raquel Franco Ferronato, Samira Kfouri, VilzeVidotti e…

Rio de Janeiro, 26/06/2014. Autora: Joyce Gomes Ribeiro Acadêmica em Psicologia - RJ Relatório de estágio -SPA O objetivo deste relatório é trazer ao papel um pequeno resumo do que fora vivenciado no estágio supervisionado em Gestalt-terapia pela digníssima professora Luciana Soares. Nossos encontros aconteciam às quintas-feiras e tinha duração de duas horas. Durante esse ambiente grupal de alunos do curso de psicologia do 8ºperíodo, eram discutidos e explicitados textos sugeridos…

relacionamento saudável entre duas ou mais pessoas é alcançado quando as pessoas conhecem a si mesmas, quando são capazes de se colocar no lugar dos outros (demonstram empatia), quando expressam as suas opiniões de forma clara e direta sem ofender o outro (assertividade), são cordiais e têm um sentido de ética. A sociologia estadunidense abordou de forma intensiva as questões relacionadas com relações humanas e as suas aplicações no contexto das políticas organizacionais.Estas relações…

Psicologia Organizacional No que tange à evolução, pode-se considerar que seu desenvolvimento se deu a partir do século XIX. No início, esse trabalho teve o nome de Psicologia industrial, tendo em vista que buscava estudar o comportamento das pessoas relacionado com a sua produtividade a fim de aplicar conhecimentos para a solução de problemas nesse contexto. A parte industrial, que deu início a este campo de atuação é a mais antiga e busca gerenciar a eficácia organizacional por meio do

do conceito em algumas destas áreas e finaliza focando sua aplicação na área de Administração com a Resiliência Estratégica voltada para o ambiente das organizações empresariais visto que, apesar de a matéria estar sendo ministrada pela pasta de Psicologia, o objetivo do curso de Gestão de Recursos Humanos está voltado para a aplicação no ambiente corporativo e não a nível de consultório ou psicoterapia. A presente pesquisa foi baseada nos trabalhos do consultor empresarial e…

utilização das informações contábeis e a preferência de seus usuários no município de Castanhal, Estado do Pará, verificando os conceitos existentes na Teoria da Contabilidade e no Código de Ética Profissional do Contabilista, em paralelo com a psicologia através da Teoria Comportamental de Skinner. Busca-se no trabalho, através da aplicação de um questionário, coletar dados utilizando-se do método estatístico e seleção aleatória de empresas que apresentavam as seguintes características:…

Formação e experiência As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos. A(s) ocupação (ões) elencada(s) nesta família ocupacional demandam formação…