SISTEMA DE INFORMAÇÃO

TRABALHO EM EQUIPE

CONCEITO
UMBERTO

É quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho, por obrigação, ou não.

CARACTERICIAS
UMBERTO

 A denominação trabalho em equipe ou trabalho de grupo surgiu após a Primeira Guerra Mundial.
 O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados, uma vez que otimiza o

tempo de cada pessoa e ainda contribui para conhecer outros indivíduos e aprender novas tarefas.

CARACTERICIAS
EXEMPLO
UMBERTO

 Um

bom

exemplo

de

uma

atuação de trabalho em equipe são os esportes, onde os atletas

precisam uns dos outros para conseguir fazer gols ou pontos, onde cada um desempenha um papel, para atingir o todo.

CARACTERICIAS
UMBERTO

 Saber trabalhar em equipe é um fator importante, e uma característica essencial para profissionais e estudantes, as empresas valorizam muito o trabalho em equipe.

TRABALHO EM EQUIPE
WALMAR

DESAFIOS
CARACTERICIAS
WALMAR

Observa-se que o trabalho em equipe não é tarefa fácil; no

entanto,

possibilita

que

diferentes

competências se complementem. Cada pessoa possui habilidades, conhecimentos, atitudes e emocionais heterogêneas.

CARACTERICIAS
DESAFIOS
WALMAR

 Respeite a individualidade e estimule a diversidade da equipe. Equipes são formadas de pessoas, que têm histórias de vida, conhecimentos e experiências bem diferentes.
 Estabeleça os papéis. Se os integrantes da equipe

não sabem qual a função ou papel a desempenhar, dificilmente vão poder atingir o objetivo comum.

CARACTERICIAS
DESAFIOS

WALMAR

 Motive e reconheça os talentos. Com o tempo, é natural que a equipe perca o entusiasmo do começo. É preciso evitar que uns poucos