Psicologia E Assertividade

Rangé1 Recebido: 12/11/2001/Aceito: 12/11/2001 RESUMO Este estudo testou o efeito de um tratamento conduzido por terapeutas menos experientes, no caso, estagiários de uma equipe de terapia cognitivo-comportamental da Divisão de Psicologia Aplicada do Instituto de Psicologia da UFRJ, complementado por uma biblioterapia, cuja estrutura de tratamento consiste em seis sessões, com instruções para os terapeutas estagiários e para os pacientes. Houve dois grupos na investigação: um, em…

naquelas subcontratadas. As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos. GERIR ATIVIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: Coordenar levantamento de…

pois está conectada aos ambientes interno e externo, que influenciam diretamente nos resultados. O estrategista está atento às tendências e inovações; com isso, empreende esforços para a excelência da equipe. Não poderíamos deixar de citar a assertividade, como habilidade em expressar ideias, posições e mesmo emoções. O assertivo defende seus direitos, sem desrespeitar os dos colegas, argumentando com extremo profissionalismo, sem deixar-se mover pelas emoções. Tampouco, a visão…

aplicação da estatística no nosso dia a dia. Com os exemplos acima fica claro que a utilização da estatística é feita por vários profissionais, principalmente por aqueles que desejam resultados embasados com maior possibilidade de assertividade. Quanto ao processo de tomada de decisão a estatística auxilia os gestores por ser uma ferramenta que possibilita prever os resultados antes de colocar em prática a decisão. Dessa maneira o gestor diminui o risco dos…

UNIVERSIDADE DO CONTESTADO – UNC CURSO DE PSICOLOGIA IZABELA RENATTA ZAHDI TESTES PSICOLÓGICOS MAFRA – SC 2014 IZABELA RENATTA ZAHDI TESTES PSICOLÓGICOS Pasta de Testes Psicológicos apresentado na disciplina de Intrdoução a Avaliação Psicológica, do curso de Psicologia, ministrado pela Universidade do Contestado – UnC, sob orientação da professora Claudia Mara Witt. MAFRA…

fobia específica não melhora com medicamentos, mas responde bem à terapia comportamental. após a remissão dos sintomas físicos da ansiedade obtida com o uso dos medicamentos, necessitam de treinamento para mudança de comportamento, melhora da assertividade e do crescimento do repertório social. LIMITAÇÕS E DESVANTAGENS DO DSM-IV O uso do DSM-IV é limitado e trouxe também inúmeras desvantagens. A primeira delas diz respeito ao próprio sistema, que produziu uma excessiva…

com base nas dimensões, Assertividade e Cooperação, em que a assertividade é o grau em que cada uma das partes tenta satisfazer os seus próprios interesses e a cooperação é o grau em que cada uma das partes se preocupa ativamente com os interesses da outra parte. Destas duas dimensões surgem cinco intenções estratégicas de gestão de conflitos: (1) Competição (assertividade e não cooperação), (2) Colaboração (assertividade e cooperação), (3) Evitamento (não assertividade e não…

atender a estas exigências, e o processo de seleção de pessoas para as vagas em aberto, passa a ter importância significativa, pois é através destas pessoas que a empresa consegue materializar seus projetos e atingir suas metas. Para qualidade e assertividade nessas etapas, uma das primeiras decisões que o selecionador deve tomar é escolher as técnicas que vai empregar e o planejamento de sua utilização. As técnicas que mais se destacam em processo de seleção de pessoal são as dinâmicas…

diagnóstico organizacional e propor planos de intervenção acerca dos mesmos, destinados a Limpebras Engenharia Ambiental Ltda. Propõe ainda a prestação de serviços de Recrutamento e Seleção através dos conhecimentos adquiridos durante a graduação em Psicologia, mostrando como pode ser possível estabelecer e alinhar os procedimentos de Recrutamento e Seleção para melhor atender às necessidades da empresa e posteriormente obter resultados satisfatórios. A importância de um diagnóstico…

são demitidos por questões comportamentais. Comunicação assertiva  Ser assertivo, diferente de ser agressivo, é comunicar-se de maneira franca e aberta, de forma adequada, sem provocar constrangimentos a outra pessoa.  A falta de assertividade é grande fonte de conflitos e mal entendido nas organizações. Comunicação assertiva  Quantas vezes você disse sim quando queria dizer não?  Quantas vezes você fez o trabalho de outra pessoa?  Quantas vezes você não…