Psicologia E Assertividade

MOTIVAÇÃO NAS EQUIPES 12 5. ELOGIO E CRÍTICA: COMPETÊNCIAS DO LÍDER 14 O elogio: 14 A crítica 14 6. LÍDER OU LIDERADO 15 Ser proativo 18 7. EFICÁCIA DA LIDERANÇA 18 Justiça: 18 Honestidade 19 Modo como lida com as emoções 19 Assertividade 19 Quanto ao feedback: 20 Autoconhecimento 20 Motivação: 20 Confiança 20 Transformar os desejos em ações concretas e definidas 21 Partilhar os méritos: 21 8. INEFICACIA NA LIDERANÇA 21 Incapacidade para organizar detalhes 21

pelo Outro Outro Grande transparência na Assertividade Agressividade Passividade Manipulação linguagem Pouca transparência na linguagem 2. Comunicação assertiva 2.1. Particularidades e vantagens do perfil assertivo O conceito de assertividade tem evoluído ao longo do tempo. Sempre associada a uma postura ou atitude inerente à forma de comunicar com o outro, as primeiras definições propostas referem a assertividade apenas como uma forma de se defender…

disciplina Teorias e Sistemas Psicológicos I, do curso de Psicologia/FMU, Sob a orientação da Prof.ª Andrea Vaz. SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------5 2 ARMA…

produtividade, enfrentar a escassez de mão de obra qualificada, melhorar o atendimento ao cliente, melhorar as habilidades humanas e o comportamento ético. 5-Aponte as disciplinas que contribuem com a disciplina de Comportamento Organizacional? Psicologia, Psicologia Social, Sociologia e Antropologia. 6-Quais são os indicadores (fundamentos) do estudo do Comportamento Organizacional? Absenteísmo, Rotatividade, Produtividade, Cidadania Organizacional e Satisfação no Trabalho.…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Faculdade de Psicologia Elias Silva Ernani Dias Gabriel Miranda Gisele Reis Marcos Pontes Maristela Roza Nicolli Villaverde Romualdo Marcos LUTO INFANTIL Belo Horizonte 2013 INTRODUÇÃO A morte sempre estará presente no cotidiano das pessoas, perder alguém importante não se trata apenas de uma perda, mas representa a aproximação da própria morte, quando vemos um ente querido morrer, lembramos que um…

conflituante? Posto isto, o presente irá debruçar-se sobre as relações humanas (grupos) nas organizações no âmbito do conflito, propondo-se a refletir acerca da(s) forma(s) de administrar o mesmo. Conflito ou Conflitos? A conceptualização em Psicologia, é sempre uma árdua tarefa independentemente do conceito, e o conflito não é exceção, no entanto, o mesmo deve-se em grande medida à heurística que conceitos como este encerram. Apesar das inúmeras definições que são apresentadas,…

do avanço tecnológico e do crescimento econômico. É possível aliar a produtividade com melhores condições de trabalho, pois a qualidade dos produtos está associada à qualidade de vida dos que produzem. algumas atitudes são fundamentais para a assertividade: Empatia: é a capacidade de se colocar no lugar do outro. Somente as pessoas maduras conseguem estabelecer a empatia. Adaptabilidade: é adequar seu estilo de comunicação, seja sua interlocutora uma criança, um idoso, com nível…

identificação destas alterações pode contribuir para que sejam realizadas intervenções psicológicas cada vez mais eficazes, auxiliando os cuidadores a terem melhor qualidade de vida para si e auxiliar o seu familiar adoecido com mais eficácia e assertividade. O câncer gera aos familiares uma condição de fragilidade e tristeza pelo próprio diagnóstico da doença, havendo dificuldades de lidar com a doença também devido ao estigma. O câncer, é considerado uma das piores doenças, temida,…

falhas comportamentais, as virtudes podem e devem ser trabalhadas tanto pelos gestores quanto pelos próprios profissionais. Jamil acredita que entre as qualidades e habilidades procuradas no temperamento profissional estão a visão, inspiração, assertividade, planejamento, comunicatividade e percepção de sustentabilidade, atributos que não são exclusivos de apenas um tipo de comportamento e podem ser abordados de diferentes maneiras por diferentes pessoas. Já na opinião de Robbins o…

Conclui-se que é necessário desenvolver discussões teóricas e instrumentos operacionais facilitadores de uma prática psicológica vinculada aos pressupostos behavioristas radicais. Palavras-chave: Psicologia organizacional, Seleção de recursos humanos, Behaviorismo radical, Entrevistas. O foco da Psicologia organizacional é a organização como um todo, visando ao seu bom andamento. Spector (2003) acredita que a principal função do psicólogo organizacional é ampliar a eficácia e o…