Recursos humanos

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

CURSO: Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

LOCAL: GLÓRIA DE DOURADOS

SEMESTRE: 1 semestre

DISCIPLINA: Comportamento Organizacional

Prof. Camila Menezes

Profª EAD. Yaeko Osaki

ALUNOS:

Juliane Araújo de Melo RA: 346706

Juliana Tainá Florêncio da Silva RA: 419780

Eloisa Fabiana Florêncio da Silva RA: 424501

Jucicléia Rodrigues de Souza RA: 422204

Andréia da Silva Rossi RA: 332024

Glória de Dourados

15-04-2013

Introdução

As organizações são as pessoas que nelas operam é a força de trabalho, as pessoas que dão sustentação a uma produção constante e de qualidade. E é ai que o entendimento do que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da empresa com seu ambiente, entram em jogo. È o que chamamos de Comportamento Organizacional. O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Comportamento Organizacional é disciplina interdisciplinar de conhecimento relacionando-se com diferentes campos de estudo. Na opinião do escritor, economista e terapeuta comportamental, Jamil Albuquerque, a maneira como a 'combinação' de temperamentos dos funcionários influi nos resultados da empresa e no clima organizacional é, pelo menos em parte, do chefe. "Cada gestor tem que saber como estimular as virtudes e minimizar os vícios comportamentais dos seus colaboradores. Quem está comandando precisa desenvolver a arte de lidar com pessoas difíceis; as melhores atitudes são acolher, corrigir e apoiar", afirma. Os profissionais, por outro lado, devem atentar para a moderação dentro do ambiente de trabalho, sob pena de prejudicar a própria carreira.