Psicologia E Assertividade

qualquer outra área do conhecimento humano. É da nossa natureza levantar hipóteses sobre problemas que se apresentam, que as vezes são concretas e outra tantas absolutamente nulas. Para um cientista ou qualquer outro profissional que necessite de assertividade em suas decisões, as ferramentas estatísticas são de grane valia. Apresenta soluções para um problema sabendo exatamente com o que se esta lidando, dando-nos mais chances de sucesso do que tentar resolvê-lo baseando-se em…

Auto-estima Em Psicologia, auto-estima inclui uma avaliação subjetiva que uma pessoa faz de si mesma como sendo intrinsecamente positiva ou negativa em algum grau (Sedikides & Gregg, 2003). A autoestima envolve tanto crenças auto-significantes (por exemplo, "Eu sou competente/incompetente", "Eu sou benquisto/malquisto") e emoções autossignificantes associadas (por exemplo, triunfo/desespero, orgulho/vergonha). Também encontra expressão no comportamento (por exemplo,…

| Administração de conflitos ESCOLA DE REFERÊNCIA EM ENSINO MÉDIO PRESIDENTE EPITÁCIO PESSOA KARINA KELLY LIMA DOS SANTOS PROFESSOR: NEDILSON MELO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Modulo: I DISCIPLINA: ÉTICA E PSICOLOGIA DO TRABALHO Sumario 1- Introdução 2- Visão positiva do conflito 3- Níveis de conflitos 4-Tipos de Conflitos: 5- Conseqüências do conflito 6- Como administrar os conflitos 7- Para que a negociação possa…

Rua Dr. Alcides Vieira Arcoverde 1225 – Jardim das Américas – Curitiba – PR – CEP: 81520-260 Fone/Fax: 41- 3595-8819 / 3595-8829 / 08006430007 INSTITUTO FEDERAL PARANÁ EAD CURSO: TÉCNICO EM SECRETARIADO MÓDULO: IV ETAPA: I DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CARGA HORÁRIA: 40H PROFESSORES: PROFAS CINTIA PEZZI E MARIA CRISTINA ORIENTAÇÕES ATIVIDADE SUPERVISIONADA No processo de elaboração da A.S. referente ao módulo I 1ª ETAPA do Curso Técnico em Secretariado é…

Organizacional envolve o estudo da aprendizagem, percepção, criatividade, motivação, personalidade, o desempenho da tarefa, o comportamento cooperativo, os comportamentos desviantes, ética e cognição. É uma área interdisciplinar que inclui a sociologia, a psicologia, a comunicação e a gestão. OBJECTIVOS DO ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O objectivo principal do Comportamento Organizacional será obter uma melhor e maior compreensão dos diferentes factores que podem influenciar a…

QUESTÕES RELACIONADAS À PSICODIAGNÓSTICO Alunas: Marcela Lima, Nathália Fontana, Fátima Prof: Teresinha Anciãens INTRODUÇÃO: O processo de psicodiagnóstico vem sendo amplamente discutido pela psicologia quanto a sua função e adequação à realidade. Nesse trabalho, entrevistamos 6 profissionais de Psicologia, atuando em diferentes abordagens. O presente trabalho tem como objetivo discutir os aspectos psicológicos obtidos qualitativamente por atendimentos a adultos e a uma criança,…

colaboradores, quanto com a sociedade. Conforme o autor Kunsch (2003, p. 69), “[...] o sistema comunicacional é fundamental para o processamento das funções administrativas internas e do relacionamento das organizações com o meio externo”. A assertividade é um comportamento que se aprende, permitindo-nos agir de acordo com os nossos interesses, a defendermo-nos de um modo controlado, a expressar os nossos sentimentos de forma honesta e adequada. Fazer valer os nossos direitos sem…

dividido em hemisfério esquerdo (lógico) e o hemisfério direito (intuição, criatividade e imaginação). O maior medo de um administrador é dizer não diante decisões, divido a cultura brasileira que não admite “não” como resposta e as barreiras da assertividade que são enormes perante os gestores. Portanto o ser humano é racional limitado, pois os gestores são incapazes de entender todas as informações e com isso eles se limitam a ver apenas as características essências dos problemas, sem…

organização e realização do planejamento de carreira, levando em conta os significados e valores pessoais, com as exigências e demandas do trabalho e da profissão. Verguine, Nadia Rocha – Psicóloga e doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Habilidades fundamentais para se trabalhar em equipe. Uma das principais características procuradas hoje no mercado é saber trabalhar em equipe. Buscar essas melhorias faz com que…

VERA LÚCIA FRANCO MARTINS A INFLUÊNCIA DA ASSERTIVIDADE NA COMUNICAÇÃO DA EMPRESA COM O MERCADO Faculdade Cásper Líbero São Paulo 2004 2 Vera Lúcia Franco Martins A influência da assertividade na comunicação da empresa com o mercado Dissertação apresentada à Banca Julgadora da Faculdade de Comunicação Social Cásper Líbero como exigência parcial para obtenção do título de Mestre em Comunicação e Mercado. Orientadora: Professora Liana Gottlieb Faculdade…