Psicologia Das Organizações No Brasil

pt Documento produzido em 26-01-2007 PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO E A PESTE EMOCIONAL (2006) Francisco Tosta Graduado em Administração de Empresas pela PUC/PR, Brasil Acadêmico de Psicologia da Universidade Tuiuti do Paraná, Brasil A frequentar a especialização em Psicologia Corporal, no Centro Reichiano, Curitiba/PR, Brasil Contactos: franciscotosta@brturbo.com RESUMO O presente artigo, baseado numa revisão teórica, tem como objetivo abordar as psicopatologias do trabalho…

1 CENTRO DE PSICOLOGIA APLICADA DA URI - CAMPUS DE ERECHIM: DA CONCEPÇÃO À CONSTRUÇÃO. CENTER FOR APPLIED PSYCHOLOGY OF URI - CAMPUS DE ERECHIM: FROM CONCEPTION TO CONSTRUCTION Karla Goldberg1 Mônica Luisa Kieling2 Fabíola Guzzo3 RESUMO:Este artigo tem por objetivo demonstrar a concepção e a organização do Centro de Psicologia Aplicada da URI Campus de Erechim, uma Universidade Comunitária, que tem seus aspectos ancorados no bem estar da comunidade e numa sólida formação e…

Título: Psicologia, Organizações e Trabalho Na atualidade, o mundo moderno em que vivemos as mudanças estão aparecendo cada vez mais rápidas em relação ao que diz sobre o mercado de trabalho, a globalização e a reestruturação produtiva e pode-se dizer que, a sociedade não esta conseguindo acompanhar o ritmo dessas novas mudanças. O trabalho além de ocupar um grande espaço na vida das pessoas é também importante para a formação de uma identidade e tem como “tarefa central que…

A Psicologia Jurídica O texto apresentado na palestra abre uma discussão sobre psicologia criminal e a conduta criminal; versa sobre o crime, delinquentes, problemas enfrentados pelos juízes, advogados, psiquiatras e psicólogos; apresenta os tipos psicológicos mais suscetíveis à realização de determinados delitos, além da mensuração do grau de perigo para a segurança pública. O trabalho de Mira Y. Lopez buscou compreender como as pessoas reagem em situações de conflito. Enumerou nove…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2DESENVOLVIMENTO 5 2.1 PSICOLOGIA NO TRABALHO 5 2.2 COMPORTAMENTO 5 2.3- QUALIDADE DE VIDA (QVT) 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O ser humano vive constantemente em busca de realizações seja do âmbito emocional ou profissional. O Trabalho dignifica o homem, traz sentido há vida, forma sua identidade e integra-o ao meio em que vive. Trabalhar estimula variadas sensações como motivação

Severo Introdução a) História da Psicologia do Esporte Na sua formação, a área da Psicologia do Esporte pertencia primeiramente aos educadores físicos, o que explica a falta de uma base histórica da disciplina. Mesmo assim, muitos destes instrutores tentaram explicar diversos fenômenos associados com o esporte e atividades físicas, criando laboratórios da psicologia do esporte. Na Europa, destaca-se, nos primeiros anos de Psicologia do Esporte, a formação da…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS NOMES: PSICOLOGIA SOCIAL SÃO PAULO 2013 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS NOMES: PSICOLOGIA SOCIAL Trabalho realizado como exigência parcial para obtenção de nota da disciplina de Psicologia Profissão e Ciência do título de Bacharel em Psicologia das Faculdades Metropolitanas Unidas, orientado pelo Profº João. SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO Apresentação.....

extremamente prejudicial tanto para a empresa quanto para o trabalhador, os transtornos psicológicos já são a terceira maior causa dos afastamentos trabalhistas no Brasil e esses números só tendem a aumentar em empresas que deixam de lado o aspecto humano do seu colaborador. É importante que as organizações contem com profissionais de psicologia dentro do seu corpo de funcionários. Esse profissional através dos seus conhecimentos pode agir em diversas áreas que envolvam a saúde mental…

Universidade de Brasília – UnB Instituto de Psicologia Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Comportamento Humano e Trabalho Turma E Marcus Roberto Araújo de Oliveira – 140046704 SIQUEIRA, M. M. M.; GOMIDE JR., S. Vínculos do indivíduo com o trabalho e com a organização. In: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antônio Virgílio Bittencourt. (Org.) Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. Cap. 9, p. 300-27.…

Introdução A Psicologia do Trabalho e das Organizações é um ramo da psicologia que se debruça sobre o trabalho humano, tendo uma vertente básica - de estudo e compreensão do trabalho humano, e uma vertente prática - de aplicação desse saber nas empresas e instituições para diversos fins. A evolução da psicologia no trabalho ocorreu no século XX, já após a consolidação da revolução industrial, verificou se, especialmente no norte da America e nos