Psicologia Das Organizações No Brasil

“Qualidade de Vida no Trabalho”. Os resultados mostraram que os principais públicos-alvo estudados foram gestores de empresas (25,7%) e profissionais de enfermagem (20%). Ao todo houve publicações em 35 revistas, sendo constatado que as revistas “Psicologia Ciência e Profissão” e “Trabalho de Educação e Saúde” publicaram em maior quantidade. Quanto à caracterização dos estudos, em sua maioria, utilizou-se abordagem qualitativa e exploratória (48,6%), método bibliográfico (25,7%) e…

teóricos do curso de Psicologia. Um grupo de alunos interessados em adquirir experiências que vão além do currículo acadêmico se uniu na busca desse projeto; e esse sonho foi passado de ano em ano para grupos de pessoas que hoje fazem a sua história. A Prado é uma associação civil sem fins lucrativos e funciona, desde sua fundação, no Instituto de Psicologia, da Universidade de Brasília, oferecendo consultoria especializada em Recursos Humanos, além de serviços de Psicologia do…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Psicologia 1ª série Psicologia e Comportamento Organizacional A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das…

pontos críticos e a relevância dos condicionantes na aplicabilidade nas organizações, de forma a causar perspectivas para os futuros administradores. Ao falarmos em Organização, inevitavelmente falamos em pessoas que as representam, que as vivificam e que lhes dão personalidade própria. O Fator Humano tem sido considerado o grande diferencial das empresas para vencer a competitividade. Atualmente, para que as organizações obtenham os objetivos estabelecidos, é necessário oferecer…

FHS CURSO DE PSICOLOGIA CARLA DE CARVALHO REIS LUISA HELENA OLIVEIRA FERNANDES THAIS DUARTE RODRIGUES SÈNDROME DE BURNOUT NO TRABALHO Governador Valadares 2008 2 CARLA DE CARVALHO REIS LUISA HELENA OLIVEIRA FERNANDES THAIS DUARTE RODRIGUES SÈNDROME DE BURNOUT NO TRABALHO Monografia apresentada ao curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais da Universidade Vale do Rio Doce, como requisito parcial à obtenção de título de Graduada em Psicologia. ORIENTADOR:

GESTÃO FINANCEIRA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO BRASIL Motivação no Trabalho Silmara Livieri Souza Santos – RGM: 319936 SÃO MIGUEL PAULISTA, SP. 2012 SILMARA LIVIERI SOUZA SANTOS – RGM 319936 EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA NO BRASIL Motivação no Trabalho…

Psicologia Organizacional e a Gestão de Pessoas O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Bergamini (2005) observa que este vem evoluindo da conduta dos atípicos (que possuem doenças mentais ou desajustes meramente sociais) para a conduta dita normal. Bergamini (2005) associa o desenvolvimento histórico da psicologia com o da medicina, acrescentando que “com o passar do tempo, a atenção tanto para a saúde física quanto para a mental foi…

INTRODUÇÃO No Brasil, no final da década de 1990, as questões colocadas pela globalização, tais como o desemprego, a falta de qualificação de mão-de-obra e o mercado cada vez mais competitivo e exigente, estão gerando uma situação de crise. Soluções ou políticas públicas que levem a geração de novos empregos e ao aquecimento da economia estão sendo apontados como necessidades inegáveis. Esse contexto reforça a necessidade de se levantar dados sobre as organizações e sua realidade no…

colaborar para minha motivação no decorrer de minha vida acadêmica na FTA. Aos professores e mestres JAS, Paulo Mendes e Pedro Paulo pela explanação e abordagem dos termos e conceitos técnicos administrativos, de metodologia, empreendedorismo, organizações não governamentais, administração de materiais e de produção. Ao professor Túlio Lucena pelo estimulo a visão filosófica e ética aplicada à administração. A Doutora Miréia Maria Joau de Carvalho que me ajudou no momento da…

A EPT sob a perspectiva da Psicologia Social do Trabalho Estudos recentes da Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil tem se concentrado nas seguintes questões: - Questões organizacionais: são considerados como processos psicossociais, que estruturam a vida dos indivíduos e o funcionamento das sociedades. - e do trabalho enquanto formador do psiquismo humano analisando aspectos relacionados: à saúde, ao gênero, à violência, ao trabalho precoce, a aos aspectos de…