Psicologia Das Organizações And Reflexão Critica

desempenho. Pouco tem sido investigado sobre outras etapas relacionadas à gestão do desempenho. O presente artigo objetiva apresentar as etapas da gestão de desempenho humano no trabalho, discutindo suas características e principais usos nas organizações. Espera-se que este trabalho viabilize o planejamento de ações de gestão do desempenho humano no trabalho, enfocando-se não apenas a etapa de avaliação mas, também, as etapas de planejamento, execução, monitoramento e revisão.…

psicólogo em um relato de experiência de estágio em um CAPS II, que realiza o atendimento exclusivo de adultos, com transtornos psiquiátricos graves e persistentes na região metropolitana de Curitiba. Objetiva-se apresentar uma proposta de atuação em Psicologia Comunitária atuando junto a equipe multiprofissional composta por um médico psiquiatra, uma enfermeira, dois técnicos de enfermagem, uma terapeuta ocupacional, uma assistente social, duas psicólogas. O serviço funciona de segunda…

para realização de pesquisas diante do contexto atual das organizações. Ainda, a partir dos pressupostos das abordagens quantitativa e qualitativa, justifica-se a utilização de ambas como forma de se atingir o objetivo de uma investigação. Tradicionalmente, a pesquisa quantitativa apresenta-se como predominante, porém destaca-se a utilização da abordagem qualitativa na interpretação das ações dos indivíduos, dos grupos ou das organizações em seu ambiente e contexto social. A…

Psicologia da saúde x psicologia hospitalar: definições e possibilidades de inserção profissional Health Psychology x hospital psychology: definitions and insertion of professional possibilities Elisa Kern de CastroI, *; Ellen BornholdtII, ** I Universidad Autónoma de Madrid II Universidad Del Salvador Endereço para correspondência RESUMO No presente trabalho, apresentamos a definição de Psicologia da Saúde e Psicologia Hospitalar, esta última como especialidade…

363806 Raquel Andrade de Almeida – RA 354433 COMPORTAMENTO DO INDIVÍDUO NAS ORGANIZAÇÕES TUTOR PRESENCIAL - PAULO NERI Manaus 2012 Alicilda Pereira de Souza – RA 358170 Ana Paula Lima do Nascimento – RA 354423 Antonia Clicia Crispim Farias – RA 351220 Cinthia da Silva Lourenço – RA 363806 Raquel Andrade de Almeida – RA 354433 COMPORTAMENTO DO INDIVÍDUO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho…

de literatura 1.1 O conhecimento, as organizações e a Educação a Distância 1.2 Aprendizagem nas organizações 1.3 Aprendizagem no trabalho 1.3.1 Aprendizagem individual 1.3.2. Modelo de Processamento de Informações 1.4 Aprendizagem online e ambiente de aprendizagem online 1.5 Estratégias de aprendizagem 1.5.1. Introdução ao conceito 1.5.2 Achados teóricos e empíricos 1.5.3 Estratégias de aprendizagem no trabalho 1.6 Treinamento nas organizações 1.6.1 Principais definições …

explorados contribuem para disciplinas relacionadas a gestão de pessoas e relacionados aos processos de mudança nas organizações. PALAVRAS-CHAVE: Matrix, ensino da administração, gestão de pessoas, mudança organizacional. USING THE MOVIE "THE MATRIX" TO TEACH BUSINESS MANAGEMENT ABSTRACT This article presents the use of the movie “The Matrix” (1999) as a metaphor and esthetic resource for teaching business management. This movie was used as pedagogical resource at five…

challenging sexual morality and building strategies to fight discrimination in school everyday life Henrique Caetano NardiI; Eliana QuartieroII IDoutor em Sociologia, Professor da Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS, Coordenador do Núcleo de Pesquisa em Sexualidade e Relações de Gênero (NUPSEX), Porto Alegre, Brasil > hcnardi@gmail.com IIMestre em Psicologia Social, Doutouranda em Psicologia Social, Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social da…

necessário, e até mesmo inevitável que houvesse um grande esforço nos ambientes de trabalho, o que já não é verdade hoje. O que provoca crises nas organizações de hoje é o fato de elas, por desígnio e por operação, ainda admitirem que as velhas carências continuem a ser básicas, enquanto de fato o homem contemporâneo tem consciência de carências críticas que pertencem à outra ordem, isto é, que estão relacionadas a necessidades que vão além do nível da mera sobrevivência. Assim, o…

Measuring motivation and work meaning. The article presents a questionnaire that was elaborated to measure components of the work meaning  value and descriptive attributes  and of the work motivation  valence, expectancy and instrumentality  and it relates the research that intended to evaluate their psychometric conditions and to explore also the relationship of the two phenomena. The research was developed in Natal though a sample of 642 participants (487 health professionals, and…