Mensuração do trabalho

A mensuração da motivação e do significado do trabalho Livia de Oliveira Borges
Antônio Alves Filho
Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Resumo
O artigo apresenta um questionário elaborado para mensurar dois componentes do significado do trabalho  atributos valorativos e descritivos  e da motivação no trabalho  valência, expectativa e instrumentalidade  e relata pesquisa realizada para avaliar suas qualidades psicométricas, bem como explorar as inter-relações dos dois fenômenos. A pesquisa foi desenvolvida em Natal com uma amostra de 642 participantes, sendo 487 profissionais de saúde e 155 bancários. Aplicada análise fatorial para cada componente dos fenômenos enfocados e estimados os coeficientes por fator identificado, constata-se que o questionário apresenta qualidades psicométricas satisfatórias. Bancários e profissionais de saúde se aproximam bastante nos escores dos fatores identificados nos atributos valorativos, mas diferem significativamente nos escores dos fatores dos atributos descritivos. A força motivacional da amostra como um todo coincide com a mediana, porém os bancários são menos motivados, o que provavelmente está associado às questões de organização do trabalho e de redução do número de empregos.
Palavras-chave: Significado do trabalho, Motivação, Análise fatorial. Abstract
Measuring motivation and work meaning. The article presents a questionnaire that was elaborated to measure components of the work meaning  value and descriptive attributes  and of the work motivation  valence, expectancy and instrumentality  and it relates the research that intended to evaluate their psychometric conditions and to explore also the relationship of the two phenomena. The research was developed in Natal though a sample of 642 participants (487 health professionals, and 155 employees of a bank). Applied factor was applied to each component of the phenomena and coefficients were estimated for identified factors. It