Práticas E Sugestões De Melhoria

buscando sempre novos conhecimentos para inovar e melhorar o atendimento mo ambiente de trabalho. Justificativa Pode – se definir Gestão Pública como sendo o conjunto de práticas administrativas postos em execução pela direção de uma organização para atingir seus objetivos. Dessa maneira essas práticas administrativas podem variar de acordo com cada organização dependendo das metas e objetivos traçados pela instituições públicas. Com o passar do tempo foram traçando…

interno integrado. As formas de controles internos principalmente no nosso país onde sistema contábil e tributário exige processos mais sofisticados e eficientes a cada momento são mais importantes para a gestão empresarial. Este trabalho visa sugerir melhorias nos processos realizados no cotidiano da empresa JOHNSON CONTROLS AUTOMOTIVE DO BRASIL LTDA, situada na cidade de Santo André – São Paulo, caracterizada como fabricante de bancos automotivo. Objetivo da pesquisa e apresentar uma…

e supervisionadas por Hernanes Araújo Monteiro, o Supervisor de Campo que é um dos Coordenadores da instituição onde foi realizado o estágio. O Supervisor de campo é formado em Filosofia e pós-graduado em Psicopedagogia, com ampla experiência em práticas administrativas, ao qual procura aplicar todo seu conhecimento adquirido para a sua instituição. Serão realizadas tarefas voltadas para as rotinas administrativas da instituição, tais como: matrículas de alunos, elaboração de ofícios e…

................................................ 26 1 DEFINIÇÃO DA EMPRESA 1.1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mapear os problemas e indicar as possíveis soluções de melhoria na Relojoaria Nossa Senhora Aparecida, indicando as falhas, e também apontando as possíveis melhorias que poderiam ser aplicadas no estabelecimento. 1.2 RELOJOARIAS Um dos instrumentos mais antigos criados pelo homem, sendo utilizados desde a Antiguidade, os relógios vem passando…

CONTÁBEIS MANUAL APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ALUNOS) SÃO PAULO 2011 APRESENTAÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS – no 1º semestre dos cursos de Administração e de Ciências Contábeis. Trata-se de um trabalho semestral, interdisciplinar, extra-classe e em equipes. Como constam dos Projetos Pedagógicos dos Curso, as Atividades Práticas…

sistemas de sugestões; manutenção preventiva total; orientação para o consumidor; automação; disciplina no local de trabalho; atividades em grupos pequenos; relações cooperativas entre administração e mão-de-obra; melhoria daprodutividade e desenvolvimento de novos produtos. Ainda, de acordo com IMAI (1994) existem dez mandamentos que devem ser seguidos na metodologia Kaizen, como seguem: 1. O desperdício é o inimigo público nº1; para o elimina-lo é preciso sujar as mãos; 2. Melhorias…

treinamento? Gestor: Ainda não possuímos nenhum procedimento para treinamentos e desenvolvimento humano. Existe a preocupação, mas, nada formal. 7) A empresa está dentro do direito e legislação trabalhista? Gestor: Sim, a empresa pratica regime de trabalho extraordinário. No momento, não temos o banco de horas, mas, mesmo quando possuíamos as horas positivas no mês eram pagas no mês subsequente. Pagamos com a hora extra com adicional de 70% conforme estabelecido em…

NA NORMA NBR-ISO 14001 PARA O RESTAURANTE UNIVERSITÁRIO DA UNESP DE RIO CLARO - SP ESTUDO PRELIMINAR Fernanda H. Passolongo 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como intuito implantar melhorias ambientais no Restaurante Universitário (RU) da Unesp de Rio Claro – SP, tendo como base principalmente a norma NBR-ISO 14001. Esta norma especifica requisitos relativos a um sistema de gestão ambiental, permitindo aos usuários…

2013/2 TEMA: Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias OBJETIVO Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um diagnóstico organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; e Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de melhorias que também estejam de acordo com os…

2013/2 TEMA: Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias OBJETIVO Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um diagnóstico organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; e Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de Pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de melhorias que também estejam de acordo com os…