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Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
DISCIPLINA
Psicologia Organizacional e Gestão de
Pessoas
Comportamento, Clima e Cultura
Metodologia Científica
Comunicação, Clima e Cultura
Organizacional
Ética e Responsabilidade Social

Matriz
2013/1 e
2013/2
2013/2
2013/1 e
2013/2
2013/1

PROFESSOR
Ana Céli Pavão
Mônica Maria Silva
Elisete A. Z. Oliveira
Gisleine Fregoneze
Rodrigo M. Trigueiro
Gisleine Fregoneze

2013/1

Márcia Bastos de Almeida

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM ALUNO
1º e 2º Semestres DP – Matriz 2013/1 e 2013/2
TEMA: Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias
OBJETIVO
Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um diagnóstico organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comunicação, Clima e
Cultura Organizacional; e Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gestão de
Pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de melhorias que também estejam de acordo com os conceitos teóricos trabalhados nestas disciplinas. ORIENTAÇÕES
Caros alunos, vocês deverão atentar-se para as seguintes orientações:
•

Alunos

em

dependência

deverão

realizar

o

trabalho

INDIVIDUALMENTE.
•

Para o desenvolvimento do trabalho, o aluno deverá consultar e se

fundamentar somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre.
DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO
O aluno deverá buscar uma empresa para realizar o diagnóstico e, posteriormente, apresentar a proposta de melhorias.

UNOPAR VIRTUAL

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
A partir da seleção da empresa e, fundamentando-se na literatura indicada, o aluno deverá desenvolver a seguinte atividade:

1)

Identificar aspectos da estrutura organizacional: a estrutura

organizacional diz respeito aos níveis hierárquicos da empresa. Assim, dentro da estrutura organizacional