Provas Cargos E Salarios

* É autor de seis livros sobre temas de recursos humanos. É co-autor do livro Pedagogia Institucional. * Iniciou sua carreira profissional trabalhando na área industrial de grandes empresas tendo exercido cargos de gerente de produção e de controle de qualidade. * * Posteriormente, acumulou uma experiência de vinte e três anos de trabalho como executivo na área de…

PÚBLICO PARA TÉCNICO ADMINISTRATIVO PROVA OBJETIVA 2012 Prezado(a) Candidato(a): Você está recebendo um caderno com a Prova Objetiva e uma Folha de Respostas. Leia, com a máxima atenção, as instruções abaixo. Quanto ao Caderno de Prova: O presente caderno contém 50 questões de múltipla escolha. Confira cuidadosamente o material que lhe foi entregue e verifique se ele está completo e legível. Caso contrário, solicite ao fiscal da sala outro Caderno de Prova. Cada questão oferece 5…

Expresso escrito; - expresso verbal; - Tácito. Expresso significa ajustado/manifestado. Tácito é o contrato que, embora não manifestado, concretiza-se como se o houvesse sido (princípio da primazia da realidade). É comum os empregados com altos salários, possuírem contrato expresso escrito, bem como é comum, o vigia ou o trabalhador da construção civil ter contrato tácito. 3. Prazo (art. 443 CLT) Por princípio e regra, contrato de trabalho é por prazo indeterminado, somente…

Solicitação de Emprego Cargo: Salário Pretendido: Data Admissão: Horário de Trabalho campo com * abaixo IDENTIFICAÇÃO Nome Completo: Sexo: M ( ) F ( ) Endereço: Bairro: Cidade: CEP: E-mail: Telefone res

A diferença entre salário e remuneração tem importância prática: a CLT manda que alguns pagamentos se façam na base do salário (aviso prévio, p. ex.) e outros no da remuneração (indenização e férias, p. ex.). Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. Salário e somente as atribuições econômicas devidas e pagas ao empregado diretamente pelo…

consistia em XXXXX ou XXXXX no planejamento e supervisão das atividades operacionais da cozinha, padaria, copa e afins, seguindo orçamento de despesas e garantindo a qualidade e satisfação ao serviço prestado ao cliente, supervisionando ocupantes de cargos correlatos ao preparo dos pratos, na higienização dos legumes e verduras e descasque destes, na manutenção de seu posto de trabalho limpo e organizado, no preparo da bandeja de frios, entre outras atividades relacionadas às funções…

PROCURA COMO AGEM NO MERCADO. • O M.T. EM SITUAÇÃO DE PROCURA • As empresas se vêem diante de recurso fácil e abundante: há profusão de pessoas que disputam empregos no mercado. Tal situação pode ser proporcionada por: • > Situação economica • > Cargos que não requeiram grande habilidade e tenham grande massa de oferta; • >Empresas muito bem conceituadas no mercado. MERCADO DE TRABALHO EM OFERTA/EMPRESA. • >Investimento em recrutamento para atrair…

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face da empresa Cicrano de tal 1.DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante foi admitido em 01 de novembro de 2013 pela reclamada, para exercer o cargo de vigia junto ao Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais, mais precisamente no Fórum da Comarca de Alfenas –MG, e, para tanto, perceberia o salário de R$ 875,50 (oitocentos e setenta e cinco reais e cinquenta centavos). A jornada de trabalho era de segunda a sexta-feira das 07:00h às 17:00h com intervalo…

eventual a empregador sob a dependência deste, mediante salário. ” Art. 3º, CLT. Ao destacar "pessoa física", o direito social ampara apenas o trabalho humano pessoal, os prestados por pessoa jurídica não podem ser objeto de um contrato de trabalho. Requisitos: Pessoalidade (não pode ser substituído); Habitualidade (não eventual, de acordo com a necessidade do empregador, permanece a disposição); Subordinação; Onerosidade (pagamento de salário). Trabalhador avulso: é o que presta…

doutrinários de remuneração e salário? Existe sempre certa confusão entre as pessoas sobre os conceitos da remuneração e do salário, por acharem que se passam pelo mesmo sentido em função de ambos serem pagos como salário, em seus holerites, na contraprestação dos serviços. Porem se verifica certa diferença entre esses conceitos, tais quais vejamos a seguir. Na remuneração, claro que também recebida na contraprestação do serviço, porem se da um sentido de englobar o salário por…