Recrutamento e seleção

O RECRUTAMENTO DE
PESSOAS
O MERCADO DE TRABALHO
O MERCADO DE R.H.

O QUE É O MERCADO DE
TRABALHO
• As pessoas e as organizações não nasceram juntas. As organizações escolhem as pessoas que desejam como funcionárias e as pessoas escolhem as organizações onde pretendem trabalhar e aplicar seus esforços.
• Para que isto aconteça é necessário que as empresas sinalizem ao mercado que desejam funcionários – a oferta de oportunidades de emprego. O recrutamento funciona como uma ponte que liga o mercado de trabalho e mercado de R.H.

MERCADO DE TRABALHO
• Mercado significa o espaço de transações, o contexto de trocas e intercâmbios entre aqueles que oferecem um produto ou serviço e aqueles que procuram um produto ou serviço. O mecanismo da oferta e da procura é a característica principal de todo mercado.
• O M.T. é dinâmico e sofre contínuas mudanças.
As características estruturais e conjunturais do
MT influenciam as práticas de RH das empresas, justamente pela oferta ou demanda por mão de obra.

A OFERTA E A PROCURA COMO
AGEM NO MERCADO
• M.T. EM SITUAÇÃO DE OFERTA
• As empresas se vêem diante de recursos escassos e difícil; as pessoas são insuficientes para preencher as suas posições em aberto, isto pode ocorrer por diversos motivos, entre eles:
• >Momento da economia
• >Função de alta procura no mercado
• >Empresas tóxicas

A OFERTA E A PROCURA COMO
AGEM NO MERCADO.
• O M.T. EM SITUAÇÃO DE PROCURA
• As empresas se vêem diante de recurso fácil e abundante: há profusão de pessoas que disputam empregos no mercado. Tal situação pode ser proporcionada por:
• > Situação economica
• > Cargos que não requeiram grande habilidade e tenham grande massa de oferta;
• >Empresas muito bem conceituadas no mercado. MERCADO DE TRABALHO EM
OFERTA/EMPRESA.
• >Investimento em recrutamento para atrair candidatos; • >Critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos; • >Investimentos em treinamento para compensar
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