Provas Cargos E Salarios

de cadastro de reserva de cargos do Quadro Permanente de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região, o qual reger-se-á de acordo com as Instruções Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital. ESPECIAIS INSTRUÇÕES ESPECIAIS I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1. O Concurso Público realizar-se-á sob a responsabilidade da Fundação Carlos Chagas, obedecidas às normas deste Edital. O concurso destina-se à formação de cadastro reserva dos cargos constantes do…

Tema: CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE CARGOS CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE CARGOS Sendo ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA dotada de uma natureza que constitui um encargo de defender, conservar e aprimorar os bens, serviços e interesses da coletividade caminhando para o fim que é o bem comum da sociedade administrada, uma das formas de investir pessoas em cargos administrativos é o concurso público, aliás, a forma mais correta de lotar em cargos públicos pessoas capacitadas…

2.1 Descrição para o cargo de vendedor interno Título: Vendedor Cargo: Vendedor interno Qualificações: Ensino médio completo e curso de informática. Função: Atender clientes de maneira cortês com conhecimento dos produtos vendidos e da localização dos mesmos na loja. Conhecimentos e habilidades: 1. Atender clientes no balcão, identificando suas necessidades e orientando-os com todas as informações necessárias sobre os produtos…

Janeiro/2013 Concurso Público para provimento de cargos de Técnico Judiciário Área Administrativa No de Inscrição Nome do Candidato Caderno de Prova ’D04’, Tipo 005 MODELO No do Caderno MODELO1 ASSINATURA DO CANDIDATO No do Documento 0000000000000000 00001−0001−0001 PROVA Conhecimentos Gerais Conhecimentos Específicos Discursiva - Redação INSTRUÇÕES - Verifique se este caderno: - corresponde a sua opção de cargo. - contém 60 questões,…

público o presente Edital que altera o Edital nº 017, publicado no DOU em 27 de agosto de 2013 e estabelece normas para a realização de Concurso Público destinado ao provimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal Técnico Administrativo em Educação deste Centro Federal de Educação Tecnológica, do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE), de acordo com o quadro contido no item 1.3, em conformidade com a Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e…

1.1. A seleção para os cargos de que trata este edital consistirá de exames de habilidades e conhecimentos, mediante aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. 1.2. O Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para preenchimento de cargos vagos e para manter cadastro reserva para os que vierem a vagar ou forem eventualmente criados durante o prazo de validade do presente certame. II - DOS CARGOS Os cargos ofertados, os…

ATENÇÃO: Conforme a CF art. 7º inciso XVI o percentual aplicado no §1º segue o texto abaixo: "XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal." § 2º - Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de…

[pic] SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO 4 2 DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 5 2.1 Descrição do Cargo de Analista de Sistemas 5 2.2 Descrição do Cargo de Vendedor 5 3 MÉTODO 7 3.1 Recrutamento e Seleção do Cargo de Analista de Sistemas 8 3.2 Recrutamento e Seleção do Cargo de Vendedor 8 4 CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES 9 4.1 Cronograma Geral do Processo de Seleção 9 4.2 Cronograma Seleção Analista de Sistemas 9 4.3 Cronograma Seleção Vendedor 10 4.4 Cronograma Contratação 10 5…

externos de indivíduos participantes diretamente ou indiretamente em uma organização. O RH tem a função de recrutar e selecionar candidatos para preenchimento de possíveis vagas em aberto ou disponível dentro da organização com análise em descrição dos cargos e de desempenho, além de demissão, folha de pagamento e demais práticas trabalhistas. Palavras-chave: Seleção. Recrutamento. Desligamento. Políticas. Candidato. ABSTRACT This work aims to present the role of HR in a…

Lorena. Titular do blog: http://brunocreadodireitodotrabalho.blogspot.com RESOLUÇÃO DE QUESTÕES DE DIREITO DO TRABALHO Exames 2007-3 a 2009-3 da OAB-SP Disponível: http://brunocreadodireitodotrabalho.blogspot.com/ WWW.CONTEUDOJURIDICO.COM.BR Prova 2007-3 Questão 1 Um conflito de competência existente entre um juiz do trabalho e um juiz federal deve ser julgado: A) pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). B) por um tribunal regional federal. C) pelo STJ. D) pelo STF. RESPOSTA: O conflito