Proteção E Política Salarial

plano básico de ACS. A remuneração fixa. O aumento de mérito. A remuneração variável. As novas estratégias de remuneração: Por competência ou habilidades, distribuição de ações, programas de incentivo, benefícios flexíveis, bonificações, bandas salariais, PPR, PPL. 6. Administração de Benefícios: Conceito de benefícios. Objetivos dos benefícios. Relação dos benefícios com os riscos sociais, com as necessidades humanas, e com o bem-estar dos RHs. Os principais benefícios oferecidos…

trabalhista; poder de direção do empregador. Terceirização. Remuneração: conceito; parcelas de natureza salarial; adicionais ao salário; parcelas sem natureza salarial; espécies de remuneração; tempo de pagamento; local e forma de pagamento; garantias de proteção de salário. Equiparação salarial e política salarial: requisitos de equiparação salarial; espécies de equiparação; política salarial. Alterações no contrato de trabalho. Suspensão e interrupção do contrato de trabalho: distinção…

Excelentíssimo Senhor Juiz de Direito da ___ Vara Cível da Comarca de xxx, RS. Objeto: Lei Estadual nº 10.395/95 (Reajuste Política Salarial) sobre a GRATIFICAÇÃO DE PARCELA AUTÔNOMA XXX, brasileira, professora, inscrita no RG sob o nº XXX e CPF sob o nº XXX, identificação funcional n.º XXX, residente e domiciliada na cidade de XXX, com endereço na Rua XXX, vem…

Explique por que Chaad (2009) argumenta que a mobilidade e a flexibilidade numérica, ocupacional ou salarial do mercado de trabalho brasileiros não decorrem da legislação trabalhista existente no país. Considere a evolução dessa legislação e as características desse mercado em sua resposta. A fim de compreender a característica rígida da legislação trabalhista brasileira Chaad traça um esboço histórico da evoluação desta. Destaca que a maioria dos doutrinadores juslaboralistas…

Salário normativo, Piso salarial, Equiparação salarial. Adicionais ao salário Adicional de horas extras Mínimo 50% sobre o valor da hora normal. Adicional noturno 20% sobre a hora diurna. Adicional de periculosidade Art. 193 CLT – Valor de 30% que incide sobre o salário sem os acréscimos, gratificações, prêmios, participações nos lucros da empresa; no caso de empregado do setor de energia elétrica, o cálculo deverá incidir sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial. …

sucesso das organizações modernas está diretamente ligado à inteligência que elas detêm – TALENTOS. • Detectar, atrair, reter e desenvolver talentos são funções altamente estratégicas de Recursos Humanos. Papel da área de RH • Estabelecer políticas relativas a RH, alinhadas às estratégias da Empresa; • Atualização dos profissionais; • Criar uma parceria com o cliente interno; • Desenvolver um sistema de comunicação interna eficaz; • Ter como premissa a Ética e a Transparência. …

mudança profunda nas políticas públicas de trabalho e emprego que visam à geração de renda e a garantia de direitos de cidadania da população menos favorecida na sociedade. As outras formas de trabalho associado e cooperado ganharam espaço e reconhecimento ao lado das demais políticas de geração de emprego. O Ministério do Trabalho e Emprego passou a assumir, para além das iniciativas de emprego e de proteção dos trabalhadores assalariados, o desafio de implementar políticas que incluam…

EFETIVIDADE DO SISTEMA DE PROTEÇÃO DO TRABALHADOR EM FACE DA AUTOMAÇÃO DA MÃO DE OBRA Trabalho apresentado a disciplina direito do Trabalho II, sob orientação do Professor Fernando Falcão. ARAPIRACA – AL Outubro- 2013 1. Introdução O presente trabalho versa sobre a efetividade do Sistema de Proteção do Trabalhador em face da automação da Mão de Obra, com base na integração de políticas do programa do Seguro - Desemprego,suficientes ou não, com outras políticas…

trabalho e de que forma isto influencia na sociedade baseando-se no Art 5º, I da Constituição Federal. Utilizou-se para isto um estudo de toda a história da mulher em relação ao trabalho, fazendo um resgate histórico das primeiras e principais normas de proteção à mulher. Concluiu-se que, a desigualdade encontrada entre trabalhadores de sexo oposto é mais do que uma discriminação, é um problema social. Palavras-chave: Trabalho. Mulher. Desigualdade. ¹ Acadêmica…

princípios dirigidos aos trabalhadores subordinados e assemelhados, aos empregadores, empresas coligadas, tomadores de serviço, para tutela do contrato mínimo de trabalho, das obrigações decorrentes das relações de trabalho, das medidas que visam à proteção da sociedade trabalhadora, sempre norteadas pelos princípios constitucionais, principalmente o da dignidade da pessoa humana. Também é recheado de normas destinadas aos sindicatos e associações representativas; à atenuação e forma de…