Projetos Educacionais Com Ações Empreendedoras

educação informal se obtém fora das escolas, com professores particulares e aulas individuais, ou mesmo pela experiência da vida e ainda por influências do meio em que se vive. A educação não formal pode ser definida como qualquer tentativa educacional organizada e sistemática e, é menos hierárquica e menos burocrática do que a educação formal. Seus programas de ensino não precisam necessariamente seguir um sistema sequencial e de progressão e podem ter duração variável, concedendo ou…

Desenvolvimento Econômico Talento – Pessoas. Tecnologia – Ideias. Capital – Recursos. Know-how – Conhecimento. Inovação Tecnológica • Investimento em capital de risco. • Infraestrutura de alta tecnologia. • Ideias criativas. • Cultura empreendedora focada na paixão pelo negócio. O processo empreendedor Fases do Processo Empreendedor • Identificar e avaliar a oportunidade. • Desenvolver o plano de negócios. • Gerenciar a empresa criada. • Determinar e captar os recursos…

14.09.08 23:30 Page 3 F er n an do D o l a b e l a OFICINA DO EMPREENDEDOR oficina do empreendedor 14.09.08 23:30 Page 4 Copyright © 2008 por Fernando Dolabela revisão Ana Grillo Luis Américo Costa Sheila Til projeto gráfico e diagramação Valéria Teixeira capa Raul Fernandes pré-impressão ô de casa impressão e acabamento CIP-BRASIL. CATALOGAÇÃO-NA-FONTE SINDICATO NACIONAL DOS EDITORES DE LIVROS, RJ D682o Dolabela, Fernando Oficina do empreendedor /

27 Quadro 5 – Conceitos sobre empreendedorismo social – visão nacional 28 Quadro 6 – Perfil do empreendedor social 31 Quadro 7 – Desafios do empreendedor social 33 Quadro 8 – Principais diferenças entre os setores 37 Quadro 9 – Histórico do projeto criança esperança 46 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Evolução das arrecadações nos últimos anos 51 LISTA DE SIGLAS ECE – Espaço Criança Esperança. SEBRAE – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas. SOFTEX –…

contexto, os projetos vem adquirindo importância dentro das organizações, e a administração participativa estabelece que eles devem ser executados por equipes integradas, que assumam seus papéis a fim de que todas as tarefas sejam executadas com qualidade e sem exceder os custos e prazos preestabelecidos. Com isso, mais uma vez se comprova que, para atender a esses requisitos e obter sucesso, as organizações que desejam estar à frente precisam adotar a prática do gerenciamento de…

PLANO DE EMPREENDIMENTO PROJETO PLANTÃO DE DÚVIDAS Aluna: Ângela Aparecida Conti dos Santos Orientador: Murilo Alvarenga Oliveira MBA GESTÃO EMPREENDEDORA TURMA G4 – 2013 SUMÁRIO EXECUTIVO A Educação possui um valor inestimável não só para o indivíduo como para toda a sociedade. Por meio dela, os indivíduos podem se apropriar de diferentes dimensões do patrimônio cultural da humanidade, desenvolvendo suas potencialidades e tornando-se cidadãos autônomos, conscientes e…

contratações nas organizações do trabalho Resumo Este trabalho apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Organização do Trabalho, em como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. A partir dos anos 90 as empresas brasileiras passaram por grandes mudanças nas configurações organizacionais, sistemas operacionais, linhas de produtos e serviços e porte. As empresas passaram a…

em seu ambiente, isso implica em situações que exigem a relação de ensino-aprendizagem no tocante a convivência dentro dessas organizações e ninguém melhor especializado do que o pedagogo para compreender e assumir o compromisso com assuntos educacionais seja em qual espaço ele esteja sendo inserido. Através desse novo campo empresarial de atuação para o pedagogo é percebido que é fundamental um estudo mais aprofundado sobre essa temática, sendo feita assim uma pesquisa…

Gestão Empreendedora, na Universidade do Vale do Itajaí, Centro de Educação Balneário Camboriú. Orientador: Prof. Dra. Sara Joana Gadotti dos Anjos Balneário Camboriú 2009 3 CAROLINA LINO MOLIN O PERFIL EMPREENDEDOR E POTENCIAL CRIATIVO DAS MULHERES NAS MAIORES E MELHORES EMPRESAS DO ESTADO DE SANTA CATARINA Esta Monografia foi julgada adequada para a obtenção do título de Bacharel em Administração e aprovada pelo Curso de Administração – ênfase em Gestão…

curso Tecnólogo em Recursos Humanos como requisito parcial para a conclusão da disciplina Projeto Integrador. Orientadora: Prof.ª Cristiana de Oliveira. SALVADOR 2012 FUNDAÇÃO BRADESCO: RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado, no Curso Tecnólogo em Recursos Humanos com requisito parcial para a conclusão da disciplina Projeto Integrador. Salvador ______/_______/_______ Banca Examinadora Cristiana de…