Projetos Educacionais Com Ações Empreendedoras

Relatório Nosso resultados de cada integrante no exercício “Auto - avaliação de seu perfil empreendedor”, então concluímos que todos nós possuímos características empreendedoras. E em geral nossa média de pontos do grupo foi de 90 a 119 pontos, nosso grupo possui muitas características empreendedoras, mas podemos melhorar ainda mais equilibrando nossos pontos fortes com nossos fracos. No tópico ‘comportamento e determinação ‘nosso grupo está entre regular e na ‘Obsessão…

potencializando as ações de agentes de desenvolvimento, como as universidades e o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). Segundo ele, a nova pasta deveria trabalhar com mais urgência questões como a adesão das prefeituras ao programa Empreendedor Individual, a uniformização das leis gerais nos Estados e uma legislação trabalhista diferenciada. "Os maiores desafios do governo serão inserir as pequenas companhias nas cadeias produtivas que se formam no país,…

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA ÉLIA CONCEIÇÃO ROSA LIMA – RA: 6950448132 ANA PAULA ZARBIETTI – RA 6394239778 JOAO LUIS DA SILVA – RA: 6751352583 KAMILA SOUZA GOMES – RA: 6791396324 WELLINGTON SILVA DE SOUZA – RA: 69468725 NATHALIA MIRANDA BARRETO FIGUEIRA – RA 6950448425 ANDRE PAVANELLO – RA: 6948474597 EMPREENDEDORISMO VANESSA FREIRES (Prof.ª Tutora a Distância - ADM - 1º semestre.) TAUBATÉ MMXIII SUMARIO EXECUTIVO: 1 ANEXO I - INTRODUÇÃO -…

GOIABADAS GMA Personagens do capítulo Luísa Jovem, empreendedora, estudante de odontologia, determinada, resolveu abandonar a carreira de odontologia para realizar seu sonho de abrir uma empresa e conquistar sua independência financeira – a GMA . Leninha – Jovem universitária estuda odontologia com Luísa. É sua amiga e confidente Fernanda – Tia e madrinha de Luísa, empresária dona do Sereia Azul – serviços e comércio diversificados Sr André – O mentor – empresário, dono de uma fábrica de

* O colaborador é avaliado pelo seu desenvolvimento dentro da empresa. PONTOS NEGATIVOS: * Não há na empresa uma estrutura de departamento de RH, onde as funções que seria do departamento ficam centralizadas no proprietário e acaba que os projetos e atividades com os colaboradores não têm o resultado final esperado. * A empresa não tem um local apropriado para que sejam realizados os treinamentos e reuniões. * Não existe um local onde os colaboradores possam descansar nas horas vagas. *

EMPREENDEDORISMO NATAL/RN 2010 EDVALDO VICENTE DOS SANTOS MARIA DO SOCORRO DIONIZIO MARIA SUELY MOREIRA ROSINEIDE FREIRE ALVES VANESSA APARECIDA DA COSTA RAPOSO WALTER AFONSO DE LIMA JUNIOR EMPREENDEDORISMO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Pesquisa e Pratica em Educação I, da Universidade Estadual Vale do Acaraú, para fins avaliativos. Prof. Esp. Manoel Nunes de Medeiros Neto NATAL/RN 2010

Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Gestão Recursos Humanos (RHU 0066) – Prática do Módulo I 15/10/12 RESUMO O estudo buscou analisar as ações de responsabilidade social como elemento estratégico constituído da cultura organizacional. A pesquisa realizada teve o objetivo estudar as características na implementação dos programas de responsabilidade social nas empresas, Banco…

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Faece Unip Fafor Gestão em Recursos Humanos Fortaleza, 21 de Novembro de 2012 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV Faece Unip Fafor Gestão em Recursos Humanos Banco Bradesco Fortaleza, 21 de Novembro de 2012 Sumário 1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social........1 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho..............2

Fluminense Antonio Fontana Presidente Moraes, Joysi Liderança e comportamento empreendedor. Rio de Janeiro: Serviço Social da Indústria-SESI/Universidade Federal Fluminense-UFF, 2010. 178p. - (Coleção Gestão Empreendedora – Educação, 5) 1. Educação empreendedora. 2. Gestão empreendedora. 3. Liderança na gestão. II. Título. III. Série Copyright © 2010, SESI / Universidade Federal Fluminense Nenhuma parte deste material poderá ser reproduzida, transmitida e gravada, por…

públicos no campo social, crescimento das organizações do terceiro setor e da participação das empresas no investimento e ações no campo social. Atualmente o empreendedorismo social, se apresenta como um conceito em desenvolvimento, mas com características, teóricas, metodológicas e estratégicas próprias, sinalizando diferenças entre uma gestão social tradicional e uma empreendedora. É o que procuramos apresentar, mesmo que sinteticamente e de forma introdutória, a partir dos…