Projetos Arbitragem E Direito Trabalhista

956R - CAUTELARES/TUTELA DE URGENCIA 1- Medida Cautelar significa: a) Expressão utilizada referindo-se ao direito de requerer um provimento acautelatório b) É o instrumento cautelar e é formado pelo procedimento; c) A expressão designa em que Livro a matéria está regulada; d) É o provimento jurisdicional de natureza cautelar. É o ato do julgador, sendo uma decisão interlocutória ou uma sentença Resposta . Alternativa D. Medida Cautelar: É o provimento jurisdicional de natureza cautelar. É o ato

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalho apresentado como avaliação parcial ao Curso de Tecnologia da Gestão em Recursos Humanos da Universidade Interativa Anhaguera para a Disciplina – Técnicas de administração de pessoal Orientador: Profº ead: Bruna Caroline Domingues Profº Tutor presencial: Prof. Guilherme Padovani Montes Claros/MG Junho/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 NEGOCIAÇÃO

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS - DCIJUR CURSO DE DIREITO ADRIEL SANTOS SANTANA O PODER JUDICIÁRIO E A ARBITRAGEM: UMA ABORDAGEM JURÍDICA E ECONÔMICA ILHÉUS 2012 ADRIEL SANTOS SANTANA O PODER JUDICIÁRIO E A ARBITRAGEM: UMA ABORDAGEM JURÍDICA E ECONÔMICA Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Direito da Universidade Estadual de Santa Cruz – UESC. Área de concentração: Direito Público Privado Orientador:…

Direito do Trabalho Resumido – Edson Braz da Silva UNIDADE 13 - GREVE. E FEITOS NO C ONTRATO DE T RABALHO. Livro: Arnaldo Süssekind, p. 1193/1245. Legislação: Art. 9º, 37, VI e VII, 42, § 5° C.F e Lei 7783/89 1. CONCEITO GREVE: “Greve é a suspensão temporal do trabalho, resultante de uma coalizão operária – acordo de um grupo de trabalhadores - para a defesa de interesses comuns, que tem por objetivo obrigar o patrão a aceitar suas exigências e conseguir, assim, um equilíbrio entre os

03/07/2014 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Relações Sindicais e Seguridade Social Tema 4 Prof.ª Karina Jankovic Coletivização do Direito do Trabalho • Relações de Trabalho • Relações Individuais e Coletivas Trabalho. • Sujeitos das Relações Coletivas. do Coletivização do Direito do Trabalho • Reflexos Jurídicos das Relações Coletivas • Poder Normativo dos Grupos. • Interesse Público e Interesse Coletivo. • Interesses Difusos, Coletivos e Individuais Homogêneos. 1…

resolvidos os conflitos oriundos da relação empregado x patrão, desde a idade média até os dias atuais. Abordaremos o nascimento das corporações impulsionadas pela Revolução Industrial do Século XVIII, e consequentemente o agravamento das relações trabalhistas. A criação das primeiras instituições voltadas para a resolução de conflitos oriundos das relações do trabalho no Mundo. O desenvolvimento da Justiça do Trabalho no Brasil fruto das ações do governo Getúlio Vargas. Faremos uma…

TÍTULOS DE CRÉDITO Teoria Geral Direito cambiário ou direito cambial é o sub-ramo do direito empresarial que disciplina todo o regime jurídico aplicável aos títulos de crédito. Histórico da Legislação Cambiária Organizou-se, em 1930, a Convenção de Genebra, que aprovou a chamada Lei Uniforme das Cambiais, relativa às letras de câmbio e às notas promissórias. No ano seguinte, foi realizada nova Convenção, na qual foi aprovada a Lei Uniforme do Cheque. O Supremo Tribunal Federal, em

Defensoria Pública e o Direito ao Acesso à Justiça Fundamentos da Mediação para a Defensoria Pública Apoio ao Núcleo de Pedagogia Karla Cristina de Almeida Kerley Gadelha Martins Secretaria do Curso Jucélia Ancelma de Souza Gerente do Núcleo de Produção de Materiais Didáticos e Comunicação Jitone Leônidas Soares Designer Instrucional Arthur Colaço Pires de Andrade Ilustração Daniel Sihler Web Designer Gabriel Cavalcanti Designer gráfico e animador 2D Cristiano Alves de Oliveira Projeto…

organizacionais com as atitudes da pessoas dentro do ambiente de trabalho, pois só será feita a distribuição dos lucros aos funcionários casos algumas metas pré-estabelecidas sejam cumpridas. A Participação nos Lucros ocorre quando os funcionários têm direitos à parte do resultado econômico da atividade fim da empresa, ou seja, (vendas – custos e despesas operacionais), sejam elas fixas ou variáveis, apuradas semestralmente ou anualmente. Já a Participação nos Resultados visa…

O NASCITURO E A HISTRIA DO DIREITO TRABALHISTA Trabalho apresentado como requisito parcial de aprovao da disciplina de Direito do Trabalho do curso de Cincias Contbeis do Instituto de Ensino Superior da Grande Florianpolis, ministrada pelo Prof. Ricardo Espndola. SUMRIO 1-Introduo----------------------------------------------------------------------------------------04 2- Histria Geral do Direito do Trabalho-------------------------------------------------------05 2.1- Sociedade Pr Indu