trabalho processos gerenciais

7982669885 Edson Marinho- RA: 7981714820 Francisca Jane - RA: 7972714888 Geraldo Araújo - RA: 9978020347 Paulo P. Costa - RA: 9976721589 Taguatinga-DF 4 de outubro de 2013 INTRODUÇÃO Sabe-se que empregar os processos administrativos é indispensável para o bom desenvolvimento do projeto, por isso ao longo das etapas dispostas neste trabalho discorremos acerca das funções de planejamento, organização, direção e controle. O planejamento pode ser definido como a base para a criação e desenvolvimento de uma empresa ou projeto, pois apresenta objetivos, instrui quanto às fases que devem ser seguidas e ainda revela os recursos disponíveis para alcançar as metas. Desse modo, o planejamento estratégico apresenta-se como um conjunto de diretrizes para que o processo de criação e consolidação não seja interrompido ou perca o foco no meio do caminho. Com base nisso, o presente projeto de extensão universitária foi criado. Intitulado campanha Adote um Idoso, o projeto de extensão universitária foi idealizado e planejado com o intuito inicial de arrecadar junto a alunos, professores e demais funcionários da Faculdade Anhanguera donativos para atender as necessidades emergenciais de idosos do asilo São Vicente de Paula em Taguatinga-DF. O projeto - com possível execução futura -, além de responder de forma positiva a demanda de determinado grupo da sociedade, possibilitaria a integração da…

referente ao bimestre. Professora: Ademir Cavalheiro Leite Sumário Introdução ....................................................................................... 1 Planejamento ................................................................................... 2 Tipos de Planejamento .................................................................... 4 Projeto de Extensão Universitária ................................................... 5…

na pessoal como profissional, entendemos também que o planejamento é a base para realização de qualquer projeto a ser desenvolvido, seja de ordem pessoal ou profissional. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS MEGGINSON L. C; MOSLEY, D. C; PIETRI JUNIOR, H. P. (1986). Administração: conceitos e aplicações. São Paulo, Harbra Ltda. STONER J. A. F. FREEMAN, R. E. (1995). Administração. Rio de Janeiro, Prentice- Hall do Brasil. KOTLER, P; ARMSTRONG, G. (1993). Princípios de marketing. Rio de…

da Disciplina Processos Gerenciais e à obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. ANGRA DOS REIS 14/SETEMBRO 2013 Sumário 1-Planejamento.....................................................................3 1.1-Sumário executivo..........................................................4 1.2-Análise de mercado........................................................5 1.3-Plano de marketing...................................................5,6.7 1.4-Plano…

1. APRESENTAÇÃO Neste projeto, o foco será concentrado no papel social da Previdência e, em especial, nos benefícios que favorecem as pessoas mais pobres e mostrar como o INSS – Instituto social do seguro social exerce papel essencial para dinamizar a economia dos municípios menos desenvolvidos, em especial daqueles que fazem parte do nosso contexto regional. O impacto dos pagamentos dos benefícios do INSS na atividade dos municípios é uma das provas mais…

UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CLELIA APARECIDA MIRANDA RODRIGUES (394612) DULCINÉIA P. MAGALHÃES SILVA (394096) LORENA DOS SANTOS QUINTELA ATAYDE (395855) MESAQUE VIANA ( WALTER GUEDES (403410) PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROF. ª MSC MÔNICA SANTOLANI Porto Seguro 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS CLELIA APARECIDA MIRANDA RODRIGUES (394612) DULCINÉIA P.…

precesso Administrativo. 6-Etapa 4 -“Controle” como função Administrativa garantidora da realização do Planejamento, e potencial orientadora para revisão do planejamento. 7-Conclusão 8-Referências Bibliográficas APRESENTAÇÂO A idealização desta Atividade Prática Supervisionada- ATPS, realizada na disciplina de Processos Gerenciais do CST de Recursos Humanos da Anhanguera Educacional tem como desafio proporcionar…

NA GESTÃO DA ORGANIZAÇÃO: 19 IMPLICAÇÕES ÉTICAS NA ADMINISTRAÇÃO: 20 CONSIDERAÇÃO FINAL 22 BIBLIOGRAFIA: 23 INTRODUÇÃO 27 OBJETIVO GERAL 27 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 28 JUSTIFICATIVA 28 MÉTODO/ CRONOGRAMA 29 CONSIDERAÇÕES FINAIS 30 IMPLICAÇÕES ÉTICAS 31 BIBLIOGRAFIA 32 CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO Neste relatório serão definidos Planejamento e seus respectivos tipos, de maneira a demonstrar que é de suma importância a existência dessa ferramenta na empresa, pois, com…

........... 9 3.3 Responsabilidade Educacional..................................................................... 11 3.4 Responsabilidade Social.............................................................................. 12 4 ORGANIZAÇÃO 4.1 Tipos de Organização 12 5 PROJETO SOCIAL 5.1 Definições do…

líder de empresa não consegue reconhecer os pensamentos e sentimentos de seus colaboradores. Quando um líder não conhece bem os membros de sua equipe, as suas decisões perante ela podem se tornar falhas, mal compreendidas e acabarem desmotivando alguns desses membros prejudicando assim todo o resultado final. A Direção é a função administrativa que se refere às relações interpessoais dos gestores em todos os níveis da organização e seus respectivos subordinados. Para isso, os gestores…