Projeto Sobre Santander

sustentare(sustentar, defender, favorecer, apoiar, conservar, cuidar). A partir dessa definição foi realizado uma analise sobre o processo utilizado pela empresa Santander no que diz respeito à construção sustentável. O ponto observado é a sede administrativa do banco conhecida como A Torre Santander. Sustentabilidade começa em casa Para a empresa Santander, a sustentabilidade tem dois lados: O financeiro( Inovando e economizando ) e o Ambiental( Preservando os…

1. ÁREA TEMÁTICA Qualidade de Vida no Trabalho‏ 2. TÍTULO DA PESQUISA Estresse ocupacional e o seu impacto sobre a satisfação do Trabalho de funcionários do Banco Santander 3. RELEVÂNCIA DE ESTUDO Para Chiavenato (2010, p.473): Estresse (stress) é um conjunto de reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa decorrente de estímulos ou estressores que existem no ambiente. É uma condição dinâmica que surge quando uma pessoa é confrontada com ,uma oportunidade,…

Paulo. A Arcos Dourados, que controla a rede americana de lanchonetes na América Latina desde 2007, e sua operadora logística Martin-Brower passaram os últimos 18 meses desenvolvendo e testando um projeto para reutilizar o óleo de fritura no transporte e permitir a economia de combustíveis. O projeto-piloto abrange dez unidades em São Paulo, abastecidas pelo centro de distribuição em Osasco (SP), responsável por 70% dos insumos. Os parceiros são a Volkswagen e as fabricantes de…

UNIP INTERATIVA PIM – PROJETOS INTEGRADOS MULTIDICIPLINARES GESTÃO FINANCEIRA OFERTA E DEMANDA DE EMPRÉSTIMOS Polo: Várzea Paulista 2012 UNIP INTERATIVA PIM – PROJETOS INTEGRADOS MULTIDICIPLINARES GESTÃO FINANCEIRA OFERTA E DEMANDA DE EMPRÉSTIMOS Nome: Fabiano Soares Fazolin RA: 1221240 Curso: Gestão Financeira Semestre: 1 Polo: Várzea Paulista 2012 RESUMO

/Apr. 2001 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552001000100009 ARTIGOS Reação cultural à aquisição: estudo do caso Santander/Noroeste Agnaldo de Jesus Rossini; João Marcelo Crubellate; Ariston Azevêdo Mendes RESUMO No presente estudo nos propomos analisar aspectos culturais como fatores de aceitação ou resistência ao processo de aquisição do Banco Noroeste pelo Banco Santander. Os dados foram coletados junto a dois grupos de funcionários (administrativo, com funções rotineiras e…

Introdução O Santander Brasil S.A é uma empresa consciente de seu papel na sociedade. Segue uma série de Princípios e Valores que garantem um padrão ético, justo e responsável no tratamento dos negócios, tem como objetivo ser o melhor banco de varejo e oferece uma série de benefícios exclusivos para seus clientes. Visa ser a melhor empresa para trabalhar, qualificando profissionais para assumir posições de destaque na organização. A política do Santander tem por objetivo providenciar as…

desenvolver o trabalho em equipe, nos auxiliar na compreensão da competência de Gestão de Pessoas. Conhecer, e compreender a importância de seu contexto dentro da organização. Para a realização desse trabalho toda a equipe se empenhou em conhecer sobre o assunto: Gestão de Pessoas. Palavra-chave: Trabalho em equipe, planejamento estratégico, gerenciamento e desempenho. SUMÁRIO ETAPA 1 Passo1 AS DEFINIÇÕES e O RESUMO DA INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS. Após longa…

Consolidate Financial Statements Prepared in Accordance with Accounting Practices Established by Brazilian Corporation Law Banco Santander (Brasil) S.A. September 30, 2014 BANCO SANTANDER (BRASIL) S.A. E EMPRESAS CONTROLADAS ÍNDICE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS ÍNDICE Pág. Relatório da Administração.......................................................................................................................... Relatório dos Auditores Independentes....................................

GESTÃO E SERVIÇOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PAP – PROJETO DE AÇÃO PROFISSIONAL INSERÇÃO GERENCIAL PAP – PROJETO DE AÇÃO PROFISSIONAL INSERÇÃO GERENCIAL Mauá-SP 2013 RESUMO O presente artigo apresenta um referencial teórico sobre as possibilidades de Identificação, Captação de Recursos, Inovação para e…

SUSTENTABILIDADE E O FATOR HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Sustentabilidade Social Introdução: Este trabalho se baseia na sustentabilidade nos fatores humanos organizacionais, porém, não podemos começar a escrever sobre o assunto, sem antes comentar sobre a revolução industrial. A revolução industrial começou na Inglaterra a partir de 1770 até 1860, pois a população mundial crescia e os trabalhos manuais já não estavam suprindo as demandas. Com a utilização das máquinas para substituir os…