Projeto Sobre Remuneração

SEMESTRE AZILMA PAIVA LIBA RA 369493 PATRICIA PARREIRA BUENO RA 364756 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA O PLANEJAMENTO DA EMPRESA JL Express Logística, organização de médio porte do setor de Logística PROFESSOR-TUTOR DANILLO FAGUNDES BARRA DO GARÇAS/MT 2013 AZILMA PAIVA LIBA RA 369493 PATRICIA PARREIRA BUENO RA 364756 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II PROJETO VOLTADO PARA O PLANEJAMENTO DA EMPRESA JL Express…

os segmentos da sociedade, a administração pública municipal necessita de buscar constantemente o aprimoramento do seu modelo de gestão para melhoria dos níveis de eficiência (CORRÊA, 1993). Sendo assim, a revisão da avaliação de merecimento, a remuneração por habilidade e competência, bem como o plano de carreira constitui um excelente método capaz de conhecer e medir o desempenho do funcionário, estabelecendo comparação entre o desempenho esperado e o apresentado por essas pessoas.…

Selma Maria Amaral Silva E-mail: selmaestilista@hotmail.com Soraia Mônica Couto Pereira Cardoso E-mail: soraiasol46@hotmail.com Valnei da Silva Conceição E-mail: walney_n@hotmail.com Resumo: O presente artigo é um resultado de um projeto de pesquisa, com o tema, “a inclusão social nas organizações”. Foi realizada uma ampla pesquisa bibliográfica, de modo a nos ajudar a conhecer os aspectos que norteiam e caracterizam o tema proposto. Fizemos uma entrevista no…

treinamento de pessoas nas organizações.......................................................................9 5.2Diferencia entre Treinamento e desenvolvimento...10 6. Plano de remuneração de benefícios...........................10 6.1Definições de remuneração.......................................10 6.2Tipos de remuneração ..............................................11 6.3Principais benefícios..................................................12 7. Conceito da…

2014 ÉRICA REGINA DE MORAIS ORMONDES EVELYN KARENINA DE MORAIS RIBEIRO JORGE RODRIGO DA ROSA FERREIRA JULIANA BORGES DO NASCIMENTO TAMIRES INGRID DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGAZINACIONAL Projeto apresentado á Faculdade de Administração da Universidade de Cuiabá, para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof.Esp. Jair Donato Lima CUIABÁ 2014

MARILUCIA DE BRITO PINHEIRO SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO: POLÍTICA SALARIAL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2013 MARILUCIA DE BRITO PINHEIRO - RA 411107262 SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO: POLÍTICA SALARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Universidade Nove de Julho (Uninove) como requisito parcial para a composição da AV1 da disciplina Gestão de Pessoas Orientador:…

TIPOS DE REMUNERAÇÃO ESTRATEGICA REMUNERAÇÃO FUNCIONAL Minamide (2008) coloca que a remuneração funcional ou plano de cargos e salários, é o sistema mais tradicional existente. Em geral ela é aplicada em empresas que crescem muito rápido em um curto espaço de tempo, onde é freqüente certa desorganização. Esse sistema gera um equilíbrio com os salários praticados no mercado e promove uma igualdade de salários dentro da empresa, gerando um sentimento de justiça entre os empregados. A

ANHANGUERA EDUCACIONAL CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS ATPS – PLANEJAMENTO DE CARREIRA – REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA SÃO PAULO, 10 DE OUTUBRO DE 2014. Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Administração de Cargos e Salários, no curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, na Universidade Anhanguera Educacional. Prof. Dr. Resumo dos artigos: Conforme se observa no mercado atual, os profissionais não

vier a ser admitido(a) ou readmitido(a) poderá ser inicialmente alocado(a) em uma daquelas unidades. 2 - DOS CARGOS 2.1- Os cargos oferecidos, vagas, polos de trabalho, localidades, cidades de prova, requisitos, exemplos de atribuições e remuneração encontram-se especificados nos Anexos I e II. 2.1.1 - As denominações dos cursos técnicos previstos para os cargos de nível médio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos, instituído…

implementação da Construção Civil, Sistemas Estruturais, Geotecnia, Transportes e Hidrotecnia. Os aspectos que apresentaremos: profissão, áreas de atuação, remuneração profissional e modalidade de contratação, dizem respeito a qualificação, campo de trabalho - que é vasto – e aos aspectos financeiros da profissão, que é como o engenheiro é remunerado. Sobre a profissão abordaremos as condições necessárias para ser um engenheiro. Ter os conhecimentos necessários, diploma de graduação…