clima organizacional
1410 palavras
6 páginas
UNIVERSIDADE DE CUIABÁFACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO
CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGAZINACIONAL
ÉRICA REGINA DE MORAIS ORMONDES
EVELYN KARENINA DE MORAIS RIBEIRO
JORGE RODRIGO DA ROSA FERREIRA
JULIANA BORGES DO NASCIMENTO
TAMIRES INGRID DOS SANTOS
CUIABÁ
2014
ÉRICA REGINA DE MORAIS ORMONDES
EVELYN KARENINA DE MORAIS RIBEIRO
JORGE RODRIGO DA ROSA FERREIRA
JULIANA BORGES DO NASCIMENTO
TAMIRES INGRID DOS SANTOS
A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGAZINACIONAL
Projeto apresentado á Faculdade de Administração da Universidade de Cuiabá, para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Orientador: Prof.Esp. Jair Donato Lima
CUIABÁ
2014
A Deus que nos criou e foi criativo nesta tarefa e aos nossos pais.
AGRADECIMENTOS
Ao orientador professor Jair Donato Lima pela dedicação e ensinamento, credibilidade e confiança depositada a nós e aos companheiros que se interessaram em dar o melhor de si.
“Que os vossos esforços desafiem as impossibilidades, lembrai-vos de que as grandes coisas do homem foram conquistadas do que parecia impossível”. (Charles Chaplin)
A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL
RESUMO:
O clima organizacional corresponde às percepções que os colaboradores possuem da organização, referindo-se às propriedades motivacionais presentes na mesma, influenciando de forma positiva na qualidade e na produtividade do trabalho. O presente trabalho tem como objetivo caracterizar e avaliar o clima organizacional da empresa de tecnologia da informação, para tanto buscou-se através de questionário de pesquisa para identificar as satisfações e insatisfações dos