Projeto Motivacional Em Linha De Producao

Básicos Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. Autoridade e responsabilidade - Autoridade é darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. Deve-se levar em conta o direito de dar ordens e exigir…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCREVER O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS São Paulo 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia DESCREVER O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Ana Paula Ramos…

não o viver é desonesto!” Mahatma Gandhi RESUMO Vamos mostrar as mais variadas teorias sobre motivacionais, suas particularidades e sua aplicabilidade nos dias atuais. Visamos também... - Palavras-chave: trabalho , motivação , teoria , humano. SUMÁRIO I – INTRODUÇÃO 1 – Justificativa 1.1 – Desenvolvimento 1.2 Processo Motivacional 1.3 Diversas Teorias 2 – Interesses pessoais versus interesses organizacionais 3 A liderança no…

industrial e desenvolve produtos de tecnologia tradicional, com um quadro de cerca de 2.500 empregados, com a seguinte organização: 1. Superintendente-Geral. 2. Gerência de Produção. 3- Gerência de Marketing. 4. Gerência de Administração. 5. Gerência de Finanças. 6. Seção de Planejamento e Controle da Produção. 7. Seção de Fabricação. 8. Seção de Manutenção. 9. Seção de Comercialização 10. Seção de Distribuição. 11. Seção de Relações Industriais. 12. Seção de…

UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FACULDADE DE CIÊNCIAS E LETRAS DE ARARAQUARA DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROJETO DE PESQUISA sERVIDORES PÚBLICOS E MOTIVAÇÃO Uma relação dependente Marcela Furlan Araraquara 2010 Resumo A presente pesquisa tem o intuito de expor a situação do funcionário publico, na qual ele passa de secundário à principal, e aos poucos se desfaz a imagem distorcida em relação a sua estagnação profissional. O…

alguns aspectos das teorias motivacionais desenvolvidas ao longo do tempo. MOTIVAÇÃO: DO QUE SE TRATA? A motivação é um dos assuntos mais polêmicos dentro da Administração de Recursos Humanos, pelo fato de não ter uma definição exata e, principalmente, porque as empresas precisam de líderes que não somente buscam manter suas empresas no mercado, mas que também queiram que elas cresçam em processo contínuo e que isso faça parte do projeto de vida dos…

sua própria composição, em sua própria estrutura. Passamos hoje por uma conjuntura de dinamização dos processos de produção de bens e serviços corroborando a idéia de desburocratização do serviço público em prol de uma máquina mais ágil, e eficaz. Este trabalho tem como objetivo o levantamento de referencial teórico e conseqüente análise do clima orgazanicional como fator motivacional preponderante entre a boa prestação de serviços e a má prestação de serviços. A pesquisa se caracteriza…

BALNEARIO CAMBORIU-SC 2010 ROSÂNGELA POZZA ABS DA CRUZ PAPER – ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR CALOI INTEGRAÇÃO DOS COLABORADORES AS NOVAS TENDENCIAS Atividade Interdisciplinar referente às disciplinas de Gestão da Produção, Fundamentos da Gerência de Projetos (PMIBOK), Gestão do Conhecimento e Gestão da Informação apresentada ao CESUMAR - Centro Universitário de Maringá, como requisito parcial da avaliação do módulo 2010C. BALNEARIO CAMBORIU-SC…

concedida em viver e aprender a cada instante de nossas vidas. Segundo aos nossos pais que sempre estiveram ao nosso lado em todos os momentos da vida. E terceiro, a todos que nos ajudaram na aquisição do conhecimento necessário para realizarmos este projeto, em especial ao Professor Israel Teixeira que, durante ao longo deste semestre, sabiamente nos auxiliou quando tantas ideias surgiram ás nossas mentes. RESUMO O presente…

RECURSOS HUMANOS SÉRIE: 2º semestre DISCIPLINA: GERENCIAMENTO DE PESSOAS CARGA HORARIA SEMANAL: 3 horas/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 60 horas Ementas A motivação, suas teorias (Abraham Maslow, Frederick Hezberg, Curt Lewin e outros). Processo motivacional e as relações entre motivação, identificação e comprometimento com o trabalho e a produtividade. Valores e cultura organizacional e diagnóstico de clima organizacional. Relação entre o clima organizacional e desempenho.…