Projeto Motivacional Em Linha De Producao

Universidade do Vale do Rio dos Sinos Ciências da Saúde - Nutrição Treinamento de boas práticas de fabricação, treinamento técnico e motivacional com funcionárias da cozinha de uma indústria de panificação Trabalho constituinte do grau A, da disciplina de Administração de Unidade de Alimentação e Nutrição II (AUAN II) do Curso de Nutrição, da Universidade do Vale do Rio dos Sinos. Professora: São Leopoldo 18 de abril de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3

melhoria na qualidade de assistência aos usuários da saúde e resgate motivacional dos profissionais que atuam nesta instituição. CLIMA ORGANIZACIONAL Para Chiavenato (2000, p. 446), “clima organizacional constitui o meio ou a atmosfera psicológica característica de cada organização” Isso significa que ao fazer uma pesquisa dentro da organização, está apontará o ambiente psicológico existente, em decorrência do estado motivacional dos indivíduos, pois esta ligado intimamente à…

estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os principais ícones responsáveis por estas teorias e seus desdobramentos. Em decorrência dos estudos da liderança e motivação, surge a figura do líder motivacional – um administrador humanista, com foco nas pessoas, suas individualidades e suas necessidades. O principal diferencial deste estilo de liderança é a habilidade em auxiliar as pessoas na satisfação de suas necessidades, tendo como…

Hierarquia das Necessidades de Maslow......................................................06 2.3.2 Teoria das Relações Humanas no Trabalho..................................................................08 2.3.3 Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg.......................................10 2.3.4 Teoria Contigencial da Motivação, Victor Vroom........................................................11 2.3.5 Teoria X e Y de…

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA PIM – IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR DALMAK EQUIPAMENTOS PARA EMBALAGENS LTDA [pic] Araraquara 2009 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA PIM – IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR DALMAK EQUIPAMENTOS PARA EMBALAGENS LTDA [pic]

70 quando o mercado começou a exigir maior competitividade na linha de produção, mas já se falava em satisfação do cliente e em qualidade. As Organizações mais desenvolvidas no final desta época começaram a aplicar as teorias do Comportamento Humano e verificam que as mudanças com seus colaboradores geraram melhores resultados além de melhorar o desempenho de suas equipes. Com ações como participação de resultados, organização da produção, desenvolvimento organizacional, etc. Nos anos 80…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III - PIM III Aparecida de Goiânia, 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar PIM III - PIM lII Rosângela Santana de Palmas e Silva RA: 1205284 Superior Técnico Gestão RH 2º Semestre Pólo Aparecida de Goiânia, 2012 Resumo Atualmente as

“Administração Cientifica” onde foi verificada através de mensuração a eficiência do comportamento no trabalho a as etapas de produção. Na seqüência surge a teoria das relações humanas estimulando o desenvolvimento e a satisfação dos operários, evoluindo para a teoria comportamentalista com suas comparações entre as teorias X e Y, e o seu enfoque ao ciclo motivacional e a descoberta das necessidades na vida das pessoas. O desenvolvimento organizacional (DO), surge dando uma nova…

serviços (informática, propaganda, manutenção, etc) · Concorrentes: É o setor constituído de empresas que concorrem para a conquista dos mercados para a colocação dos seus produtos ou serviços, bem como para a obtenção de recursos necessários à sua produção. · Grupos Regulamentadores: Incluem o governo, sindicatos, associações de classe, etc. São instituições que, de alguma maneira, impõem controles, limitações ou restrições às atividades da empresa. 2º LIÇÃO Análise Ambiental Ao…

idéias, pesquisas e informações bibliográficas, buscando o aprendizado com problemas similares ou assuntos correlatos. Capítulo 3 Delimitação do Universo "Algumas vezes, é dito que a maneira de ver é uma forma de não ver." Gareth Morgan Este projeto tem como universo ao problema, empresas em geral que possuam ou tendem a implementar uma estrutura organizacional voltada ao atendimento ao cliente (interno e externo). Capítulo 4 Exomarketing " Devemos ser como os geógrafos, que…