Projeto Motivacional Em Linha De Producao

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar 2 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DO GRUPO MULTICOBRA COBRANÇA LTDA BAURU, SP BAURU, SP 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar 2 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DO GRUPO MULTICOBRA COBRANÇA LTDA BAURU, SP Bruna Burque – R.A.: T686FA-1

absolutas.O resultado pode ser uma produtividade mais baixa ou mais alta, uma qualidade de produção melhorada ou reduzida, aumento no absenteísmo ou demissão voluntaria. Conclusão Os resultados são de grande motivação para que ele possa cada vez mais querer vencer obstáculos e barreiras. Com base nas entradas os resultados ficam de acordo com o esforço, assim em seguida vem a recompensa. O PROJETO DO CARGO INFLUENCIA A MOTIVAÇÃO? De acordo com Hackman e Oldham, qualquer…

controle emocional, de estar saudável em termos mentais, em suas necessidades de evoluir, enfim de tudo que se relaciona com a conduta psicológica2. (LEI 8.080/90 § I). 21 Disponível em http://w.saude.gov.br 2 Lei orgânica da Saúde TEORIAS MOTIVACIONAIS 2 - BREVE HISTÓRICO SOBRE A MOTIVAÇÃO: De acordo com Steers e Poter apud Casado (2002, p.249). “Antes da revolução industrial a motivação tinha forma de medo, punição - física financeira ou social.” Verifica-se desta forma que…

catalográfica é colocada no verso da folha de rosto ) Tamanho: 12,5 cm x 7,5 cm MODELO: Mestrado 1O. Campo – Indicação do Autor A primeira linha de informação da ficha catalográfica se inicia abaixo de uma linha em branco e deve conter sobrenome, seguido dos prenomes do autor. A margem deste campo se inicia a 1 cm da borda (1a. margem). Os sobrenomes com indicativos de parentesco como: Filho, Júnior, Neto,…

etc.); • Às funções desenvolvidas pelos órgãos (produção, marketing, finanças, materiais, recursos humanos, etc.); • As relações de interdependência entre os órgãos, isto é, a relação superiorsubordinado, o que deixa implícitos os procedimentos relativos à delegação de autoridade e responsabilidade. Os órgãos e funções são representados, no organograma, por retângulos. Já as relações de interdependência, são representados, no organograma, por linhas horizontais ou verticais. 3ª Questão:…

Palavras chaves: Comportamento organizacional, teorias motivacionais motivação, SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................5 2 CONCEITO..............................................................................................6 3 TEORIAS MOTIVACIONAIS...................................................................9 3.1 Breve histórico…

Dez anos depois o Japão evoluiu para o sistema de manutenção da produção. Por volta de 1971, o TPM foi formatada no estilo japonês por empresas como Toyota, Nissan, através da cristalização de técnicas de manutenção preventiva, manutenção do sistema de produção, prevenção da manutenção e engenharia de confiabilidade. Há várias traduções para o TPM, sendo as mais frequentes: Manutenção Produtiva Total; Manutenção Total da Produção; Melhoria da Produtividade Total; Manutenção da Produtividade

Capacitação Liderança 5 Construção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho 6 Elaboração do programa de capacitação 7 Plano de execução do projeto 8 Capacitação diretores e gerentes 8 Plano elaborado para diretores da empresa Horterdan 8 Plano elaborado para gerentes da empresa Horterdan 9 Capacitação desenvolvimento e motivações para a linha de produção 10 Conclusão 12 Introdução Este trabalho foi elaborado para designar a…

para quebrar o sistema de produção estabelecida. Nesse momento Taylor percebeu a necessidade de estabelecer uma maneira de trabalho que favorecesse tanto os operários como os empresários, uma forma de adotar as teorias que sempre defendeu. Para Chiavenato: “Na época, vigorava o sistema de pagamentos por peças ou por tarefas. Os patrões procuravam ganhar o máximo na hora de fixar o preço da tarefa, enquanto os operários reduziam o ritmo de produção para…

clientes, elevando a sua competitividade, vêm utilizando ferramentas de melhoria e controle da produção como, por exemplo o Kanban. O kanban nasceu da necessidade de desenvolver um sistema de fabricação de automóveis de muitos tipos diferentes, em pequenos números, em uma mesma linha de montagem, isso ocorreu em 1953 no Japão. Foi criado por Taiichi Ohno, considerado o criador do Sistema Toyota de Produção. A dinâmica do sistema é muito simples e funciona baseado no uso de…