Projeto Motivacao Psicologia

X AUTO-REALIZAÇÃO HUMANA Canoinhas 2010 ALISSON NEVES SCHOLZE PEDRO HENRIQUE SCHOLZE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO X AUTO-REALIZAÇÃO HUMANA Projeto apresentado como exigência para a obtenção de nota na disciplina de Metodologia Científica, do Curso de Administração, ministrado pela Universidade do Contestado – UnC Campus Canoinhas, sob orientação do professor Gaston Mario Cazamajou Bojarski

Livro: Psicologia educacional. Referência: MOULY, George. J. Psicologia Educacional. Trad. Dante Moreira Leite. 3ᵃ edição. São Paulo: Pioneira, 1970. Resumo A motivação é fundamental para que ocorra a aprendizagem. É ela que impulsiona o indivíduo a agir de determinada maneira, a buscar novos conhecimentos. Portanto a motivação influencia a aprendizagem em sala de aula, bem como o desempenho escolar do aluno. Por essa razão vem se constituindo como objeto de estudo para a…

A motivação é hoje uma das palavras mais mencionadas pelos docentes e outros atuantes na área da educação, em particular a educação formal, no intuito de justificar o sucesso ou fracasso dos alunos, em especial no ensino e na aprendizagem nos conteúdos escolares. Um dos primeiros obstáculos encontrados pelos educadores, pela falta de compreensão e aprendizagem dos conteúdos escolares é a falta de motivação dos alunos. Curiosamente, grande parte das dificuldades do professor tem também…

Universidade Lusíada de Angola Curso de Psicologia Trabalho de Psicologia da Personalidade e Motivação Tema: Teoria do Reforço Turma: P2T Grupo: 4 Docente Gilberto Pires. Luanda, Outubro de 2012 2 DISCENTES Aleidite Simão. Cesaltina dos Santos. Érika Pombal. Helena Neto. Lourenço Mutolo. 3 Índice 1. Introdução Pág.5 2. Teoria da Motivação Pág.6-10 2.1 Estratégias de modificação do Comportamento 2.2 Ciclo de motivação 2.3 Principais Teorias Motivacionais 2.4 Teoria do Reforço /…

Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: Administração Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Essa avaliação a distância será feita em três etapas. O objetivo é que você possa colocar em prática o que foi estudado na unidade de…

universitários sucessivamente nas Universidades de Friburgo (Alemanha), Munique e Berlim.Seus interesses pela Psicologia aparecem gradualmente. Ele se consagra inicialmente à Química e à Física, depois à Filosofia para finalmente dedicar-se à preparação de uma tese de psicologia. Doutora-se em Filosofia pela Universidade de Berlim em 1914, apresentando e defendendo com sucesso uma tese sobre` A psicologia do comportamento e das emoções``. Sua tese será retomada e completado pôr trabalhos…

Apostila de Psicologia do Trabalho Curso Técnico em Segurança no Trabalho SUMÁRIO PAG. 1. INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA ------------------------------------------------------- 03 1.1 PSICOLOGIA DO TRABALHO---------------------------------------------------- 03 2. O TRABALHO E SUA DEFINIÇÃO----------------------------------------------- 04 2.1 O PROCESSO DE ALIENAÇÃO ------------------------------------------------- 05 3. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO --

DESENVOLVIMENTO DO RIO GRANDE DO SUL CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA DE INTERVENÇÃO COM GRUPOS RELATO DE INTERVENÇÃO COM GRUPO DE JOVENS TENISTAS ACADÊMICOS: ALINE SILVEIRA SOARES, EVANDRO GERHARD, FRANCIANE MORESCO, JOELMA GUEDES E KATYENE BARRETO. PROFESSOR: MÁRCIO GELLER Porto Alegre, 06 de setembro de 2013. 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho objetiva relatar e realizar uma análise crítica do artigo Psicologia do Esporte e jovens tenistas: Relato…

Disciplina: MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA AULA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DEFINIÇÃO Comportamento organizacional é o estudo do comportamento no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização e a organização em si. Campo de estudo voltado para prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas; Como as pessoas e as organizações podem ser usadas para melhorar a eficácia organizacional. Comportamento organizacional refere-se ao processo

melhorias através dos planos de ação com o intuito de aumentar a motivação e consequentemente a produtividade da empresa, onde faremos uma analise critica sobre os resultados de observação e estudos realizados. A pesquisa foi feita com base no questionário fornecido nas orientações, explicando os pontos positivos e negativos que afetam o Clima e Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, na Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho, contendo um…