Projeto De Pesquisa Recrutamento E Seleção Senac

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC PATRÍCIA GARCIA SHEILA BRITTO PROJETO DE PESQUISA SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC

contratar e manter funcionários qualificados para o trabalho ao qual a entidade é destinada. A grande rotatividade de funcionários no setor é preocupante, pois interfere no desenvolvimento dos trabalhas, podendo até mesmo incorrer no insucesso de um projeto. A necessidade de se discutir esse tema é fundamental para a qualidade do atendimento, integração e sobrevivência dessas organizações, que precisam contar com profissionais preparados para atender a este mundo de trabalho que, apesar…

colaboradores diretos, distribuídos nas áreas funcionais abaixo: Marketing: responsável pela administração da relação entre a empresa e o mercado. Produção: área cuja finalidade é administrar a materialização do serviço. Pesquisa e Desenvolvimento: refere-se à área que executa estudos e projetos com o intuito de melhoria ou criação de novos serviços. Finanças: área responsável pela gestão do caixa da empresa. Recursos Humanos: refere-se à administração das pessoas da organização.…

1 Tradição e modernidade nas práticas de recrutamento e seleção de pessoas em hospedagem Adriane Vieira Cássia Helena Pereira Lima Gilberto Braga Pereira Faculdade de Estudos Administrativos - Fead RESUMO Dentre os equipamentos turísticos, a hospedagem é um dos mais importantes, por ser essencial a quem viaja e por fornecer o maior número de empregos desse segmento. Atrair turistas pressupõe a necessidade de pessoal preparado para criar, gerenciar e executar serviços. É nesse

1 – INTRODUÇÃO Nesse trabalho daremos ênfase à função do Departamento de Recrutamento e Seleção, abordaremos conceitos que traduzam o funcionamento dessa estrutura com intuito estratégico para as organizações. Buscamos referenciais teóricos sobre a função do Departamento e analisamos o caso da empresa Atento do Brasil S/A. O resultado deixa claro que não existe uma melhor estratégia a ser utilizada nesse Departamento, pois o seu funcionamento depende da demanda, disponibilidade de…

pena investir certo tempo em pesquisas antes de se decidir por esta ou aquela empresa, atendendo para o que cada uma tem a oferecer. A qualidade dos serviços terceirizados começa pela maneira como as empresas clientes selecionam seus futuros parceiros. Percebe-se que no início da terceirização eram terceirizados apenas os serviços de limpeza e segurança, hoje as empresas estão investindo cada vez mais na mão de obra terceirizada, principalmente em recrutamento e seleção. Investir…

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL SENAC Larissa Lavínia Medeiros de Souza Itapetininga 2014 Larissa Lavínia Medeiros de Souza Trabalho de Módulo do curso Técnico em Administração, apresentado ao SENAC-Itapetininga, como exigência parcial para avaliação de competência de Recursos Humanos. Prof.ª Sueli Lopes. Itapetininga 2014 “Devemos ser grato a Deus pelos pequenos detalhes. Nos…

conceito de recrutamento, conceito de seleção de pessoas, mercado de trabalho x mercado de recursos humanos, iremos abordar neste documento os conceitos de prós e contra especificando cada item com artigos obtidos através de revistas e pesquisas realizadas no mundo virtual, complementando com conclusões e opiniões dos integrantes do grupo. Estamos com a intenção de focar na importância da contratação de um Analista de Rh focando na descrição do cargo, fontes encontradas para…

Silvia Marchiori de Spindula Tatiane Signore ANÁLISE COMPARATIVA DA COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL ALFA X COOPERATIVA CENTRAL OESTE CATARINENSE AURORA Trabalho apresentado ao corpo docente e à coordenação da Faculdade SENAC como requisito parcial para conclusão do semestre do curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Chapecó-SC, 2010. Claudia Regina Franceschetto Jéssica Paula Elli Silvana Aparecida do Carmo Silvia Marchiori de Spindula…

PROCESSOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DIMAS COMÉRCIO DE AUTOMÓVEIS LTDA São José 2007 ii MERIAN PEREIRA AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DIMAS COMÉRCIO DE AUTOMÓVEIS LTDA Trabalho de Conclusão de Estágio – projeto de aplicação – apresentado como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da Universidade do Vale do Itajaí. Profª Orientadora: Kellen da Silva Coelho São José 2007 iii MERIAN PEREIRA AVALIAÇÃO DOS PROCESSOS…